解決済み
性同一性障害の就職活動について 改名、ホルモン注射済みFTMです。声変わりもしており、外見も童顔小柄な男性といった感じです。この3月大学を卒業し、現在就職活動をしています。 学生時代は改名もしておらず、ホルモン注射のみで性同一性障害を書類に明記、もしくは面接でカミングアウトをしましたが、選考に通らず既卒になりました。性別欄と見た目の不一致、またこの時は自分の自信の無さが出ていたのが原因でもあったと思います。 この経験から事前に言うと書類審査でさえも通らないと思い、この度は性別欄は男性、メンズスーツにネクタイの格好で就活に挑みました。しかし、面接でカミングアウトはしませんでした。(今までの経験上カミングアウトしてNGだったため。) その結果、面接したその日のうちに数社から電話で内々定通知をいただき、性同一性障害である事を伝えました。しかし、企業からの返事は女性としての雇用(女性の格好をして就業)もしくは内々定の話をなかった事に。と言われました。 私自身も面接の時にカミングアウトしなかった事は申し訳なかったと思っています。しかし、人間性や能力は認めて頂いて内々定を頂けたのにも関わらず、性別の事で内々定の話が無くなった事に大変悔しい思いで一杯です。 カミングアウトをして就活をしても選考をしても通らず、内々定後に言ってもNGとなるとどのように就活を今後していけばいいのでしょうか。
学生時代に男性としてアルバイト経験もあり、そのときは更衣室・トイレも男性用を使用させて頂いていました。そのため、外見や声のみだと男性として問題なく通ると思います。 また、内定取り消しの際も僕自身が男性として書類を出していたため企業側も自主的に内定辞退を促す選択肢を出してきたのだと思います。「女性としての雇用はできるが、男性の格好をしていらっしゃるし声も男性なのでそれは不可能ですよね?」と言われました
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同様に就職活動をした経験の者です。 本当何社も落ちると内定ではOKなのに・・・とガッカリしますよね・・・ 当方も相談者様と同じ様に何十社も不合格になりました。また中には失礼な内容(性生活の事等)を面接官がもう会う事がないと思って聞いてきた場合もありました。 とても傷付いた事も多々ありました。 本当心中お察し致します。 当方のとった対応を参考までにご説明致します。 当方は職安経由での求職でその当時ヘルパー2級をとったばかりだったので、福祉系の仕事を探しました。 職安の方にはカミングアウトし、紹介の電話口では面接担当者には伝えてもらわず直接面接で担当者にカミングアウト。 そしたら不採用連発。 職安の方と相談、採用決定後にカミングアウトする事にし幸い2社目で合格出来ました。面接官は所長だったのですやる気があるならOKと上司より採用許可がおりたそうです。 当方の様に福祉系だと他の職種に比べほんの少しは就職しやすいかも知れませんね。 但し・・・夢を崩すようですがやりたい仕事と働く仕事が同じとは限りません。 特に当方は自らの老後や中年ですので生涯中学卒者でも食べていける仕事として介護系で働いています。 時には、当方のような決断も必要かも知れませんね。 最後に求職中に派遣登録した際は性同一性障害でも構いません。と返答頂いた事がありました。 仕事の紹介はほとんどありませんでしたけど。2社程連絡ありました。 当方の解答が相談者様のちからになれたか?は分かりませんが、捨てる神あれば拾う神ありですので長い目で見て就職活動をされて下さいませ。
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戸籍の性別の訂正が済んでいないなら、カミングアウトの必要はありません。性同一性障害を知らない相手にしてみれば『男性と思って内定したのに、騙された』です。僕や同僚の一人がFTMですが、戸籍の性別である女性で働いています。着替えや健康診断等、身体を見られたり性別が理由でトラブルが起きた場合、相互間だけではなく、会社の責任を追及される場合もあります。これを、社会の常識といいます。なので、戸籍の性別の訂正が済む迄は、女性として働くのは仕方がないでしょう。 《補足》「女性としての雇用はできるが、男性の格好をしていらっしゃるし声も男性なのでそれは不可能ですよね?」⇒戸籍の性別も男性にしてください、という意味で受け止めた方が良いでしょう。
22歳のFTMです。 参考になるかは分からないけど僕の経験を書かせて頂きます。 僕も物心ついた頃から性別に違和感があり、 高校までずっと女として生きてきました。 高校二年の時に今の彼女と出会い、付き合うことになり、そこから更に男として生きたいという気持ちが強くなり、性同一性障害、性転換のことを知り、高校卒業したらお金を貯めて性転換して男として生きようと決めました。 高校三年の就活真っ只中、友達がみんな在学中に卒業後の進路が次々決まる中、僕は進学するつもりは一切なく就職活動をしたかったのですが、在学中は女であるため男として働きたいと言えずに卒業まで一切就職活動をしませんでした。 高校を卒業し、コンビニでアルバイトをしながら(女として) 男の正社員として働ける所を探しましたがなかなか決まりませんでした。 面接の時に僕は正直に男性社員として、トイレも制服も男と同じにしてもらいたいと告げると毎回同じ理由で落とされました。 「トイレを男性と兼用にするのは難しい、他の社員が困惑する」等。 FTMからしてみればこれってすごく虚しく辛いことですよね。 あなたはあくまでも女だから。と言われてるようで、、、 それでも僕は就活で男性社員として雇ってくれと言い続けました。 パチンコ、焼肉屋、土木工事、足場屋、ホテルの厨房、バイク屋、弁当の製造会社、スポーツ用品店、 これら全て落とされました。 何枚履歴書書いたことか 笑 でもやっと今の会社(建築営業)に採用されました。 決して大きくない個人会社ですが、 そこの社長は僕の全てを受け入れてくれる、社内もアットホームな会社でした。 僕が性同一性障害だということは他の社員に内緒で、完全に男として扱ってほしいというと、ビックリしてましたがそれでも「わかった、うちは男も女もない、仕事に一生懸命なやつなら誰だろうと大事にするから」 と言ってくれました。 高校卒業して一年経って、やっと男として扱ってくれる会社に巡り合えました。 僕も見た目が小柄で(153センチです 泣)決して男に見られる顔じゃありません。 営業してても客には「あなた女の子かと思ったら男の子だったのねー!声聞くまで分からなかったわ」なんてしょっちゅう言われるし、コンビニなどで男子便入ろうとするとめちゃくちゃ見られます。 だから他の社員も気づいてはいるんだろうけど、完全に男として扱ってくれてます。 結論からいうと、 大きい会社や社員の多い会社、力仕事は難しいのかもしれません。 もちろん全て伝えた上で採用してくれる所も沢山あるだろうけど、 やっぱり経営、上司側からすると社員が多いと中には受け入れられない方もいるから認められない部分が大きいのでしょうね(^^;; 力仕事なんかは、小柄だし所詮女の力だからと使えないと思われるのでしょう(^^;; 背があってガタイが良くて、そこをアピールできれば別かもですが(^^;; 僕としては経験上、少人数のアットホームな会社をオススメします。 求人誌の中には「アットホームな関係に自信あり!」と書いてある所もたまに見かけます。 僕の会社はそうでした。 まぁ言うて、最近はFTMに対する理解も深まってるから都会の方は何社か受けると割と簡単に決まるだろうけど 笑 田舎だと理解力も遅れてるかも?(ちなみに僕んとこは超田舎です。) とりあえず履歴書で嘘を書くのは良くないと思います。 後でトラブルの元になっちゃいますから 笑 ちゃんと ・男性社員と同じ格好 ・トイレや更衣室も男子便 ・完全男性社員として扱ってほしい ・(必要であれば)他の社員に内緒にしてほしい などの条件に伝えた方が後々の心配はないかと。 そんだけの条件を突きつけても採用してくれる所は採用してくれます。 根気は大事でしょうけど。 良い会社に巡り合えるといいですね! 応援してます(^_^)
内々定ですか…労働契約前なのでどんな理由であれ取消に違法性は無いですね。これが内定であれば取消理由によっては提訴も可能ですが、書類詐称を指摘されたら仕方無いです。やはりこちら側に非を作らない為にも、書類には偽り無く正直に書くべきと思います。 そもそも論を言うならば、学生中に改名と戸籍変更まで辿り着けているのが理想でした。環境や金銭面でなかなか難しいとは思いますが、就活を考えると最善策です。 職種によっても理解度に差が出るかと思いますが、戸籍変更前のFTMは面接時など顔を合わせる時にカミングアウトする事が多いです。性別欄は戸籍通りにマークで、聞かれたら答えるスタンスで良いと思います。 まだ治療途中となると入社後に手術などで長期休暇を取る事が予測されます。これは雇用側にとって大変迷惑ですし、会社側に理解が無いと治療継続が困難になりますので良く話し合う必要があります。 それにしてもホルモン治療中で声変わりもしてて改名も済んでるのに、女性の格好して働く方が周りを混乱させますよねー やはり内定の決め手は求められた人材である事、自信を持ちマイナス局面を見せない事です。ただでさえ就職難で何十社受けても内定ゼロとかザラですから、就職浪人を含めデメリットを抱えてるなら一層 数打たないと当たらないです。良い会社に巡り会えます様に、頑張って下さい!
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