海外就職の内定について 現在海外勤務を志望しており、それに向けての転職活動を行なっているのですが、一社内定がもらえ…

Question

海外就職の内定について

現在海外勤務を志望しており、それに向けての転職活動を行なっているのですが、一社内定がもらえそうなところが出てきました。しかし、そこは希望としては3番目に行きたいなと思っている所であり、第1、2希望の会社はやっと1次面接が通過したところです。

海外勤務ということもあり、内定が決定したら直ぐに就労ビザの取得の準備を会社側も必要になると思うのですが、「他に面接が進行している会社があるので、内定承諾を一度保留にさせて頂いてもいいか」と正直に言った方がいいのでしょうか？日本の企業のように内定承諾してから辞退するとなると、相当な手間と迷惑をかけてしまうような気がするのですが、どのように動くのがベストでしょうか？

Answer 1

迷うところは言うか言わないかではないと思いますよ。第3志望でもそのまま行きたいのであれば言わずに内定を承諾すればいいですが他の会社を受けたいのであれば言わなければなりません。迷うとすればそこ（他を諦めるかどうか）です。
正直に他も受けていると言うことと、隠そうとするののどちらが正しいか考えれば良い事です。ビジネスの世界では嘘や隠し事はタブーとは言いませんが発覚したときは破滅です。隠すのであればその覚悟が必要です。

まずは第3志望の会社にどのぐらい待てるか聞いて、あまり待てないようであれば第1第2志望の会社に他社の内定もらったから早くして欲しいと言えば良いです。第1第2志望の会社の側が貴方に興味があると思っていれば面接を前倒ししてでも取りに来ますし、1次は一応合格させたけど興味ないと思われていればそれなりの対応してくるでしょう。

会社にとって一人の人間を雇うというのは大きな判断のはずで担当者の休日出勤や残業したとしても達成すべき内容のはずです。もし、そうしないのであれば貴方に興味ないか、人材などいくらでも替りがあると思っているダメな会社です。