パチンコ屋の店員なんです。

Question

パチンコ屋の店員なんです。正社員です。
会社側はわたしをなんとか辞めさせたくてたまらない。
営業中にわたしを、事務所に呼び出し、
辞表を書けと、怒鳴っている。

辞めさせる為に、
あしたから、
配置転換だ。
もう、ホールにはいれない。
掃除専門か、駐車場の入り口で、のぼりの旗振りだといわれた場合。
名目は配置転換だが、実質は、解雇通告なのです。

それで、なぜ、そんなにわたしを、
責めるのかと、上司に聞いたところ、
「お前が、正社員だからだ」というのです。

（正社員といっても一般社員で、役職ではない）

上司から、バイトになるかともいわれている。
そこで
質問ですが、
わかりました。
なら、バイトでもいいですと
返答した場合どのような未来がまっているでしょうか？

（バイトになった場合は、
給料は３割くらい減少し、社会保険も、なし。
労働時間は同じ。）

①バイトになれば、正社員より、クビをきりやすい。
バイトになっても、いろいろ
言われ続け、
そのまま、辞めてくださいといわれるだろう。
（いろいろ責められる理由を、お前が正社員だからというのは
単なる、口実だった）

②バイトは、社員ほど、
責任を求められない。
正社員ではないので、もう、社員にくらべれば、
いろいろ、言われることはないだろう。
だから、そのまま、長く働き続けることができるだろう。

なぜ、それでも
辞めたくないかというと、
決して、いごごち がいいわけでなく
辞めたら、再就職先がないからです。

Answer 1

私は広告業務の関係で、パチンコ産業の（決定権持ちの）役職者と幅広い交流をした事が有ります。

私が知る限り、一般の人が噂する様な【チンピラやぐざ】見たいな人には出会った事は一度も有りません。

貴方が【どのくらいの上司】に【パワハラ】をされているのか大体検討は付きます。

幾つか挙げます、

・執拗な追い込みを掛けられる理由に真摯に向かい合い、業務姿勢を改善する。

・もし理由が無く、貴方が【優秀】な人材なら、それは【上司の保身】です、対策を打つ相手が違います、上司の上の【社長もしくは経営陣】に相談して下さい。

「またあいつかぁ、…あいつの保身は身勝手だからなぁ…、了解しました。後は心配しないで下さい」

と成る場合は多いです。

■正社員は正当な理由も無く【簡単に解雇】出来ない様に法律で守られています、
アルバイトに成ってしまうと【その法律】は適応されません、

貴方がアルバイトに成った瞬間に【即解雇】に成ります。

今の仕事を継続したいなら、アルバイトを絶対に承諾しない事です。

厳しい業界なので【グループ長/班長】程度には【目先の保身】の為に、経営陣が呆れる内容で【優秀な新人】【社長及び経営陣好みの人材】を、見えないところで【徹底的なパワハラ】を加え、叩き潰す輩が発生します。

しかしながら、その手の【パワハラ】は、実は社長や経営陣には知られていて【預かり】に成っている場合も有ります、

貴方が社長や経営陣に報告すれば【厳重注意】厳しくは【解雇】に成る可能性が出て来ます。

相談先はご案内致しました、決して間違わないで下さい。

また、【保身攻撃】を仕掛けてくる人間は【ゴミ】なので、情けを掛ける必要は有りません、

キッチリ報いを与えて、罪を償わせてあげるのが優しさです。
(^_-)-☆

Answer 2

パワーハラスメントですよね……

次回からレコーダーにこっそり録音して(何回も)労働基準監督署に通報したらどうでしょう？真面目にやっていてそんな扱いなら 慰謝料をもらって再出発と言う選択肢もあるのでは？

負けないで！

Answer 3

ひどい職場だなあ。
そんなとこいつまでもいても仕方ないんじゃないんですか。

一生懸命探してみたら再就職先ないこともないんじゃない。
まだ若そうだしどうにでもなると思いますよ。
まあ辞める前に新しい仕事探すほうがいいと思いますけど。