正社員の副業はOK？ 今年就活の専門学生です。 現在エステの専門学校に通い、時間のある日にコンサート…

Question

正社員の副業はOK？

今年就活の専門学生です。

現在エステの専門学校に通い、時間のある日にコンサートスタッフのアルバイトをしています。

去年からやっているのですが、コンサートスタッフのアルバイトはとてもやりがいや達成感があり、大好きになりました。

最近では休みの日はほとんどバイトに出かけています。

そんな生活をしていますが、就職先はエステサロンに行く予定です。(まだ面接などは受けていません)

出来ればエステサロンで働きながら休日の余裕のある時にコンサートスタッフを続けたいと思っています。

決してお金を稼ぎたいのではなく、色々なアーティストのコンサートの手伝いを出来ているという事が楽しくてアルバイトを続けたいのです。(基本はグッズ販売や案内だけなので、アーティストに直接会いたいという下心ではやっていません。)

今度、現在就職を希望しているエステサロンの方が学校に説明会をしにいらしていただくので、副業が大丈夫か聞きたいのですが、そんな事を聞いて大丈夫かと不安です。

正社員の副業がOKな会社は数少ないのでしょうか？

皆様のアドバイスをお願いします。

※社会人を甘く見過ぎ、休日は体を休める為にある等の回答は不要です。

Answer 1

会社には就業規則というのがありますのでそれを確認するのが確実でしょう。
一般的には、副業は禁止な会社がほとんどだと思います。

副業OKにしちゃったら、例えばライバル会社で副業で働いて企業秘密とかもっていくヤツとか出てきて、困りますからね。
｢本業と関係ない仕事ならいいんじゃないの？｣と思われるかもしれませんが、なかなかそうはいかないのが現実です。

＞副業が大丈夫か聞きたいのですが、そんな事を聞いて大丈夫かと不安です。

そんな遠慮せず分からない事はどんな細かい事でも質問しておくべきですよ。向こうはそのためにわざわざ説明会に来てるのですから。

Answer 2

正社員の副業に関しては、法律面では禁止はされていません（公務員は除く）が、
就業規則で禁止している会社が多いかと思います。
ただし、就業規則で副業禁止としていても、「全面的に禁止」、「会社に届出して許可を得られれば可」など、
個々の会社によって違いはあります。

さて、面接で副業OKか質問しても大丈夫か？というのは、状況による（社風や担当者の人柄など）ので何とも答えにくいのですが、質問されないほうが無難ではあります。
人事担当にしてみれば、「当社に専念してほしい、本業に悪影響が出たら困る」等という考えは容易に思いつきますよね。
ほぼ内定が決まっているような場合なら、聞いてみても大丈夫かと思いますが。
ただ、質問者様の場合ですと、「アルバイトである必要はあるのか？ボランティア等の選択肢は無いのか？」とは聞かれるかもしれませんね。

Answer 3

＞説明会をしにいらしていただくので、副業が大丈夫か聞きたいのですが、そんな事を聞いて大丈夫かと不安です。

何をどう考えても印象は悪い。

「浮気するかもしれないけど、付き合ってください。」
ってコクってるようなもん。

Answer 4

会社規定に副業の禁止をうたっていない会社はまずありません。
違反をすれば解雇もありますし、良くてバイトを辞めるよう求められます。

と言う事とは別に、エステに関してお話をすれば、たぶん無理です。
エステは大手の１番有名な会社でも年間５割、大手の別の会社でも７割８割は退職する世界と言う事はご存じでしょうか。

入社すると学校を出ていても自社のやり方を教えるために研修があり、その後各店に配属されます。
そこで１番下っ端として働きますが、退職者が多いために休みの日でも呼び出しがあります。
その為一般企業のように、休みでも出勤はあります。
これは予約の人が入れば、仕方のないシステムです。

私ならば、副業にやりがいが感じるのならばそちらへ進みます。
貧しくてもやりたいことをした方が後悔はないですし、エステならば後でも入れます。

副業可能かなんて聞いたって、常識的な答えしか返ってきませんし、「禁止です」で終わりです。
その会社を棄てるつもりならば聞いても良いでしょうが、学校主催ならば学校は困るでしょうね。

エステの元人事でした。