学歴不問求人 賃金の差

Question

学歴不問求人 賃金の差学歴不問の求人なのですが、賃金の差が5万円くらい違います。
経験による能力給でしょうか？
または高卒と大卒のスタート賃金のの差でしょうか？

Answer 1

そうですね！スキルなどや年齢経験などから算出されるんでしょう！
気になるなら直接お尋ねになられてはいかがですか？

Answer 2

学歴不問で、賃金差が掲載されてるのは、最低額が、スタート。最高額は、現在在職中の最高給与と、お考えください。
経験を積んでも現状では、最高額以上は、望めない意味でもあります。
高卒と大卒のスタート賃金もほとんど差額は無いでしょう。
入社早々、賃金の差が5万円なんてのは、ありえません。

Answer 3

どちらも考えられると思います。

学歴で基本給を設けている会社も
経験や資格所持で上乗せする会社も
経験あります。

個人的には後者の方がよかったです。
学歴は社会人になって学校に行ける環境がなければ
正直どうしようもないですよね。
でも能力評価であれば、自分の頑張り次第で
何とかなるかもしれません。