解決済み
年代やポスト、企業の性格にもより、一概に仕事ができる人といえるかどうかは微妙です。 私の場合、外資系のコンサルティング企業に勤務していますが、海外出張には経験もスキルも未熟な若手でも翻訳の手伝いだけの仕事で行っていますし、帰国子女であるだけで仕事ができるとは言い難い人材がそういった役割だけで派遣されているのも事実です。 しかしながら海外出張はコストがかかりますから、プロジェクトリーダーや新規の調査案件などで出張する場合のシニアやミドルのポジションの人は優秀な人が多いというのもまた事実です。 語学力や異文化コミュニケーションが求められる他は通常の仕事とおなじですから、何らかの結果が求められる出張に出るという事は比較的優秀な人が多いと言えるかもしれませんね。
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一口に言って出来る人でしょうね。 語学ができることはもちろん、海外の文化に対して礼儀正しく対応できて、向こうの人とも仲良くなれる人間性、本社の意向と現地の間に立って問題解決ができる人、などなど求められる人だと思います。
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