私は介護施設で働いているものです。 ヘルパーとしてではなく、資格無しで施設内の職員として勤務しており、 レクレーショ…

Question

私は介護施設で働いているものです。
ヘルパーとしてではなく、資格無しで施設内の職員として勤務しており、
レクレーションやイベント、百人あまりの入居者様の物品の管理などを、
一人で任されております。ただ、上司からの風当たりは決してよくはなく、
職場のずれている掲示物や
清掃員が担当していて、清掃員が出し忘れている備品、
他スタッフの些細な書類ミスなどを、
全て自分のせいにされてしまうのです。
「お前のせいだけじゃないけど・・・」と、常に言われます。
身に覚えの無い、理不尽に注意されてしまうので、
正直滅入ってしまいます。

その他にも、他にやるべきこと・こなさなければ全員に迷惑がかかる業務をこなしているというのに、
まったく関係ない業務の催促など多々あります。
『この人は、何を言っているんだ。』と思えてくるくらいです。

それもその人の性格だ、気にせず頑張ろうと取り組んでいたのですが、
先日、大きなイベントがあり、反省会が行われました。
スタッフが大勢集まっていたのですが、突然、
司会をしていた上司に、私の名前を大声で挙げられ、

「お前が他の職員から聞いている評価を教えてやる」

そして、

「お前の評価は悪い。走っているところを見たことが無いと言われている。」
「悔しくないのか？」

と言われました。
どうやら、事務所内でデスクワークをしている女性スタッフが上司に私のことをめちゃくちゃ言っていたらしく、
それを上司がそのまま私に伝えたのです。
そして、その悔しさをバネに、もっと気遣い（掲示物を直すなど、完全な雑用面）をしろと指摘されました。
私はよく周囲からおっとりしていると言われ、動きも遅くあまり急ぐこともないようにとられます。
ですが、常に早歩きな上、イベントの準備などやることも沢山あります。
ただ、陰に隠れがちなのです。
それよりも、陰口など叩くのは勝手なのですが、
大勢の前で、そういう事を言う上司の精神に驚きました。
そのあと、「いろいろ言われてるけど、君なりに頑張っているとフォローしておいた」と、
上司は言っていましたが、
もう私の中で何かが冷めてしまい、
ただ悲しくなってしまいました・・・

長々となりましたが、
皆様の職場にも、こういった嫌味？な上司は居ますか？
そして私のように、パワハラまがいの扱いをされたら、どうされますか？
悔しさを踏み越え、さらに仕事に熱を入れますか？
それとも、転職を考えますか？
今、私はそこで揺らいでいます。
イベントなどの企画書も手伝ってくれる職員も居なく、
毎日２３時まで一人で制作に悩むといった状況が、
もう耐えれません。
是非皆様の意見をお聞かせください。

ちなみに文章内の「上司」は、全て同一人物です。

補足

私はヘルパーになりたくてこの施設に応募したのではなく、
応募蘭に、
「資格不要 ヘルパーの補助」ということだったので、応募しました。
今ではサービスでおむつ交換なども増えてきました。
反省会の発言については、
「お前がもっと注目してもらい、レベルの高い仕事、そして信頼感を得て欲しいから」だそうです。

今は新しい、しかもレベルの高い施設職員を雇うという話も出ています。
「お互い競い合って向上して欲しい」と。

Answer 1

介護老人保健施設に勤務しています介護福祉士です…。

すなわち｢営繕｣関係の担当ですよね。一番、引っ掛かった所は、施設内を｢走ってる｣所を見た事がないと、上司が話された見たいですが…

・施設内を走る行為は、禁忌です。もちろん、利用者様が居てる、居てないは関係有りません。

・上司が貴方を、自分のストレスの捌け口にしてるだけです。貴方の事など、コレッポッチも評価はしてません。

限界が来てるならば、退職された方が良いと思います。貴方が｢病み｣ますからね…。
しかし、ヘルパー２級課程など資格を取得されてないですから、再就職など厳しい面も有るかと思います。

雇用保険には加入されてれてるならば、退職後に、ハローワークなどで開催される、資格を取得されても良いと思います。

御参考頂けましたら幸いです!!