ホテル業界のライフワークバランスについて質問です。 ホテルのゲストサービスにつく場合は、定期的な習い事は できな…

Question

ホテル業界のライフワークバランスについて質問です。

ホテルのゲストサービスにつく場合は、定期的な習い事は
できなくなってしまうのでしょうか。現在就職活動中でホテル業界も考えております。

そこで質問なのですがホテルで働くようになった場合は、
週に一回の定期的な習い事などはできなくなってしまうんでしょうか。

サービス業ですので土日出勤は覚悟というか理解していますが
例えば平日の夜６時から趣味で歌を習ったりそのようなことをするために
その曜日だけは夜勤はやめて朝勤務にして貰うことをお願いしたり
融通はきいてもらえるものか疑問です。

やはり自分のライフスタイルよりもワークにあわせ
空いたときに好きなことをするという仕事主体のことが
当たり前の世界なのでしょうか。

部署による、会社によるというのが一番だと思いますが、
実際にホテルでお勤めのかたや詳しいかたのお話をお聞きしてみたいです。

Answer 1

現在日系御三家のホテルで働いています。

部署によりけりですが、実際に決まった曜日に習い事をしている人もいます。

ただし、習い事をしている人も、毎回必ず…というわけにはいかないようですが・・・。

しかし、最初の数年間は難しいかと思います。

理由はシフト通りの勤務はまずあり得ないからです。

シフトでは休みになっていても、

自分の担当するお客様から呼び出しがあれば出勤になったり、

大口の予約が飛び込めば急きょ出勤になったり…。

2,3時間の残業は当たり前で、定時に帰れることのほうが稀。

部署によっては月●日と決まった固定給すらもらえない部署も。

ですので、予定を入れてもドタキャンになることのほうが多かったです。

また、不定休な職場ゆえに休み希望が他の人とかぶることも多々あります。

その場合、希望が優先されるのは①アルバイトさん②先輩方なので、

新人は遠慮せざるを得ません。

サービス業に関わらず言えることですが、

最初から休みのことばかり口にするのは「働く意欲に欠ける」と取られてしまいますので、

決まった曜日に希望を出すのは仕事に慣れた数年後からにするのが無難かと思います。