学歴と人間性と就職について よく東大に行ったのに、就職できない奴がいるから 所詮学歴は関係ないと言う人はいますが… …

Question

学歴と人間性と就職について
よく東大に行ったのに、就職できない奴がいるから
所詮学歴は関係ないと言う人はいますが…
あれは、就職時に東大というプライドから…超大企業に就職しようと失敗
中小企業には行けるが…プライドから行かないとかいう人ですよね
または、極端にコミュ力がない人

普通の大学に行くと大半は中小企業に就職で
高学歴の就職率と普通の大学の就職率は同じでも 全く中身が違いますよね？

低学歴でも成功してる人もいます
でもその人達は、ただ勉強ができなかっただけで 努力ができ、すごく人間性が良いだとかいう人ですよね

よく学歴は関係ないという人は…人数はいますが、割合的に見ればとても低い例なのに、大袈裟に取り上げ
誇張してるような気がします
割合からしたらすごく小さいのに

自分がみたら…人数は確かに多いと思います しかし割合でみたら、とてつもなく低いと思います
この現状で就職に学歴は全く関係ないと言えるのでしょうか？

Answer 1

まず、普通の生活において、学歴の差は人の考え方で決まります。
学歴が大事と思う人もいますし、関係無いと言う人もいます。

ですが、高学歴になるためには努力が必要です。
高学歴の大半の人は、地頭の良さに加えてある程度の勉強をすることで良い高校に行き、
その高校でも受験期に毎日の継続的な学習によって、志望大学に合格します。

受験をした人なら分かるでしょうが、意外と大変なことです。

ここで、就職に関する話ですが、当然企業も学歴を考慮します。

高学歴な時点で、一定の学力を、もしくは学力を身に付ける力が期待できます。

よく、東大でも無職、無名大学でも大企業などという話は聞きます。

しかし、それはほんの数パーセントの事例です。
このような、意外な話（高学歴でも無職、無名学歴でも大企業という意外性のある話）は面白いですし、気になりますから、メディアは挙って特集します。
メディアでしか情報を得られない場合、この耳に残りやすいフレーズばかり残るので、イメージも残ります。

もちろん、国家官僚や法曹、外資系大企業、国内大企業、研究職など敷居の高い職は高学歴が多いです。

東大生にも良い意味でおかしな人はいますが、大半は普通の感覚の人です。

良い企業に入るために必要な事から逆算して考えていくと、
まず、外国語能力、文章や口語の論理性、基礎学力などの学習面と社交性、コミュニケーション能力、マナーなどの振る舞いの面があります。
通常、前半の学習面はESやテストなどで判明し、後半は面接で分かります。
東大をはじめ高学歴な人は、学習面でのポテンシャルがあるので当然通過しやすいです。
後半の能力は普通の生活を送っていれば有る程度身に就きます。
つまり、高学歴が採用されやすいのではないでしょうか。

ですので、学歴は当然有ると思います。

Answer 2

学歴が全てではありません。
しかし学歴が無意味とは思いません。

周囲には高卒以下の人もいますが、家庭の事情で大学に行けなかった人はみんな「出来ることなら進学したかった」と言います。

逆に「大卒なんて仕事が出来ないやつばかり」などと大卒の悪口を言う人たちは、その後クビになったり出来ちゃった結婚したり、職場ですごく嫌われていたりの人ばかりです。たまたまかもしれませんが。。。

学歴が全く無意味なら、企業は中卒の人ばかり採用するはずですよね？
人件費も安上がりで済みますから。
現実はそうではないのが答えだと思います。

高学歴だからと威張る人間も愚かですが、やたら学歴は無意味だ無関係だと叫ぶ人間は痛々しいです。

Answer 3

あなたの言う通り学歴が全てです。
最終学歴はその後の人生を大きく左右します。

Answer 4

そのまえになぜ学歴学歴言われるのか、その理由を理解してますか？