職場で緊張感ゼロの人達。 男性2名A/Bは共に60代OBで嘱託。 女性cは50代独身で契約社員。 この…

Question

職場で緊張感ゼロの人達。

男性2名A/Bは共に60代OBで嘱託。

女性cは50代独身で契約社員。

この3名。

お世辞にも能力・スキル・信頼信用があるとは言えません。Ａは仕事中に私用電話「携帯で掛けるor掛かってくる＆メール」と現役時の職場へお散歩・・・と長電話。

Ｂ喫煙「30分～に1回（5～7分）」と耳が遠いから声がデカイ！年寄りだから、いちいち動作に声を出す！、落ち着きがない。

ＣはPCが自宅にないから会社で仕事中に動画ばかり観ているし、始業時即ヤフー画面で仕事が適当。有給休暇を遠慮せずに使い切る。いつも○○さんって聞こえる音量で呼んでも、ネットに夢中で2～3回位、更に大きな声で呼ぶ羽目に。

少しのネットなら許容範囲です。

この人達に私は仕事を頼みませんし、注意もしません「以前頼んだら、えっ！？あんだけ言葉＆紙面で説明済み・・・なのにと２度手間に・・・」。

業績は良い企業なので、リストラ等一切無縁な為、緊張感・危機感・目標がこの3名には皆無です。

前会社を早期退職した私「リストラ対象に成らない為、毎日が緊張の連続でした」には、この3名は胡坐をかいて、ぬるま湯に浸っているとしか映りません・・・。

世間では決して通用しないと私は考えます。

悪い人ではないので、アフター5はよいですが仕事仲間には向いていません。

妻に愚痴ると、「その3名がいるから貴方はビリに見られないんで逆にいいんじゃない？」・・・確かに。

無視すればいい。とかの回答ではなく、気にするな。でも、同じ部屋なので是が非でも一緒に仕事しなくてはなりません。

他の同僚は気にしてイライラする、全く気にしない様にする。等の各人が対処法を取っています。

皆様の職場での困ったちゃんへの対処法教えて下さい。

Answer 1

耳が痛いですね。(笑)当方も、若い世代から、そう思われて居るのでしょうか…(笑)

会社は、その人達を質問者さん達と同等の戦力と思って、配置してるんでしょうか…。

もしそうで無いのだったら、質問者さんの居る部署の中に、もう1つ部署が有る、とでも考えて、そっとして置いてやってはどうでしょう。

其だけ質問者さんから見ても、役たたずを在籍させて居る、と言う事は、質問者さん位の年代の時には、今の質問者さんと同じ様な事を思いながら、バリバリ仕事をして、会社に貢献した人達なのだろう、と思います。

質問者さんがその場に居なかった頃の会社への貢献に免じて、当方からも宜しくお願いします。m(__)m

Answer 2

会社の考え方がそうなのでしょう。
役立たずを、あなたと一緒にする理由が、会社には、あるのでしょう。
聞いてみたらいかがですか？
納得されれば、あなたの働き方も違ってくるでしょう。