最低な質問で申し訳ありません。 今、呉服屋でパートとして、 働かせて頂いておりますが 辞めたくて仕方ありません…

Question

最低な質問で申し訳ありません。

今、呉服屋でパートとして、
働かせて頂いておりますが
辞めたくて仕方ありません。

会社の新年会、忘年会、ハロウィンパーティ
自由参加とは言いますが強制参加
パートと正社員の扱いの違い
正社員には教えて、パートには
教えないくせ知らないと怒られます。
中には教えて下さいと言っても
そんなんも知らんのやったらもぅいい
と言って教えてもくれません。
※その癖、私が考えてヤると怒られます。
しまいには同じ店舗のメンバーさんには
可愛くないから教えたくないなど
仕事に支障が出てしまいます。
最近は仕事に行こうと思うだけで
涙が止まりません。

実際メンバーさん方は
あの子は腰掛けやろ？や辞めるならはよ辞め。自分の為やでなど
言われてきました。

ちなみに先日、
風邪で休みたいと連絡してお休みを
頂いたのですが、風邪で寝込んでるなか
店長から連絡きて、書類をFAXして欲しい
と言われました。
家にﾌｧｯｸｽがない主を伝えると
コンビニに行ったらと言われました。

甘い考えとは重々承知していますが、
仕事をブッチして、辞めようと思っています。

その際、今まで働いた給料などは
貰えなくても仕方がないと思っています。
ですが、書類の提出などは
どうなるのでしょうか？
ブッチすれば自動的に会社から削除されるのでしょうか？
因みにどのくらい連絡来るのでしょうか？
大変失礼な質問とは重々承知していますが、良ければ回答お待ちしております。

Answer 1

無断退職は何かと厄介ですよ。
就業規則で退職の申し出は１ヶ月前…など無ければ、労働基準法では申し出から２週間で退職は成立します。

頑張って行ける場合…
退職届(願いではﾀﾞﾒ)を提出、日付け明記、ｺﾋﾟｰとりましょう。受理されたら、退職日や必要手続きをお願いしましょう。ﾊﾟｰﾄで雇用保険被加入であれば特にありませんが、雇用保険入っていれば

・離職票
・雇用保険被保険者証
・健康保険被保険者資格喪失証明書

・源泉徴収票
(ﾊﾟｰﾄでも必要ですが税務署で取り寄せ可能)

退職後会社から出してもらう書類です。

もう行かない場合…
電話で辞めたい旨伝える。認められなければ、内容証明郵便で退職届を送る。２週間後成立。

雇用保険入ってなければ特に困らないかと。

Answer 2

随分ひどい職場ですね
仕事を教えないのは怠慢です。
教えもせずに出来ないことを言うのは理不尽です

さて、パートでも雇用保険や社会保険はどうなっていますか？？
ブッチって辞めたい気持ちはわかりますが、それらの手続きはきちんとしておかないと次の職場で困りますよ。

悔しいでしょうけれど、ここはきちんと退職の手続きをしてやめたほうがいいでしょう。
こういう職場ですから、何いわれるかわかりませんしね