パソナから正社員になる事が前提の仕事を紹介されたのですが、信じて良いものなのでしょうか。

Question

パソナから正社員になる事が前提の仕事を紹介されたのですが、信じて良いものなのでしょうか。私は現在就職活動をしている第二新卒なのですが、先日パソナに行って社員の方と面接をしながら派遣登録をしていた所、「あなたに向いていそうな仕事があり、そこでは正社員になる事を前提に2ヶ月〜半年間程研修として派遣で働く事になるがやってみないか。」と言われました。
私は次の就職先が見つかるまでのつなぎとして派遣に登録するつもりだったのですが、もしこの話を受けるならば一切就職活動はせずこの企業の研修に集中してほしいと言われました。正社員になる事を前提として研修を行うからだそうです。半年も派遣として働いていながら正社員になれなかったらと思うと少し怖いのですが、過去にこの話を受けて研修に行った人は２人いて、２人とも半年以内に正社員になったそうなので少しは信用出来るかなと思います。最後にこの話を誰かに持ちかけたのは２年前の事だそうで、この仕事の話はこちらから提案しない限りは受ける事が出来ないので他の派遣社員には言わないでくれと言われました。
その紹介された会社の福利厚生が凄く良く、ちゃんと仕事を頑張っていれば正社員になれると言われたのでここにかけて頑張ってみたいなという気持ちはあるのですが、派遣に登録するのが初めての事なのでこの話をまるっきり信用していいのか分からずに迷っています。そうは言いつつも本当は正社員にはなれずに契約社員になるのではないか・・など。

今までパソナを含む派遣会社などからこのような話を持ちかけられた方々、または派遣会社の実態を詳しく知っていらっしゃる方々がいらっしゃいましたら回答を宜しくお願い致します。

Answer 1

フレッシュキャリア（フレキャリ）というのがあるようです。

第二新卒も可能なようです。

http://pasona-fcareer.com/

★募集要項★
http://www.pasonagroup.co.jp/f-career/entry/guideline.html

違っていたらごめんなさい。

Answer 2

ご質問を拝見する限りでは、派遣会社の方がウソを言っているようには思いません。その仕事に興味があるならチャレンジしてみていいと思います。

多分、「紹介予定派遣」というのを紹介されたのだと思います。直接雇用に移行するのを前提としていて、数か月の派遣期間後直接雇用に切り替わるという契約です。 派遣に登録する方は、ずっと派遣のスペシャリストとして続けていく方もいますが、あなたの場合は、まだ若くて正社員を目指して就活中ということで、このお話を提案されたのかと思います。

気を付ける点といえば
①直接雇用を前提としている為、なんとなく受けるのではなくて、本当に将来ずっと働きたい会社かどうか（内実はわからないですけど、だいたいの業種や仕事内容など）考えてみてください。
②書かれている通り、直接雇用と言っても、「正社員」と「契約社員」の場合があります。始める前に、正社員雇用になるかどうか確認してください。（ですが、担当者によれば、既に２人正社員になっているとのことなので、ある程度信頼できそうですね）
③数か月の派遣の後、会社側とあなたの双方に意思確認があります。どちらかが拒否したら直接雇用にはなりません。
なので、絶対の契約ではないです。ですが、あなたの仕事ぶりが問題なければ、採用される確率は高そうです。
もちろん、派遣中にどうしてもイヤだと思ったら、あなたの方から断ることもできます。

こう考えてくると、せっかくのチャンスなのでやってみてもいい気がします。

頑張ってください＾＾