診療情報管理士の資格を持っている人でないと、病院の診療情報課で働くのは難しいですか？ 資格をまだ持っていなくて、別…

Question

診療情報管理士の資格を持っている人でないと、病院の診療情報課で働くのは難しいですか？

資格をまだ持っていなくて、別の課からその課に配属は可能性としてありえるのか疑問に思ったので質問させていただきました。

Answer 1

一からの求人として、ごくたまにその資格者を応募条件にしている場合もあるようですが、世の中の病院事務の求人が押しなべてそういう風潮にならないことでは、資格者が特別に能率よい仕事の実績を挙げているものでもないようです。

病院事務として採用後しばらく他の部署で勤め続けていて、診療情報課への横すべりを事務長等にアピールするうえでは、事前に周到な根回しで事務長から「資格を取れば異動を考える」確約が出たなら、それを見逃す手はないでしょう。

病院事務系の資格群って、スキル面での免許皆伝を得る意義ではなく、「意気込み」をアピールする一手法だと思うんですね。特に現有勢力が部署異動を願い出る場合、事務長など人を診ることが仕事の一部の人にとっては、適性や人格その他をにらんで「適材適所」を一番にイメージするうえで、関連資格の有る無しは視野の外だと思わねばならないです・・・

Answer 2

医療法人で人事を担当しています。
私自身は、前職で勤務していた病院で、当時医事課に所属していましたが、診療録管理課の立ち上げに伴い同僚とともに診療情報管理士の資格を取得しました。
診療情報管理士の資格については、管理業務に専任できる職員がいれば資格は無くても問題はありません。
求人もかなり少なく、既存の職員がすでにこの業務に就いている場合もあります。
病院事務職の中でも病歴室勤務や、医事課・入院請求業務等々の実務経験があれば比較的評価は高いですが、関連性のない部署や未経験の場合はかなり就職は厳しいです。
当地では、正規雇用での求人はほとんどなく、派遣での求人を少しばかり見かける程度です。