知人が面接を受けましたが、落ちました。 落ちてからまだ日も浅いのですが、その会社から連絡があり、採用

Question

知人が面接を受けましたが、落ちました。
落ちてからまだ日も浅いのですが、その会社から連絡があり、採用知人が面接を受けましたが、落ちました。
落ちてからまだ日も浅いのですが、その会社から連絡があり、採用した人が覚えることがありすぎて辞めたいと申し出たので知人にやらないかという連絡だったそうです。
30人以上いた応募者の中から選ばれたのに簡単に辞めてしまう人もどうかと思いましたが、落とした人に採用の話を持ってくるのもどうなんだろうと微妙な気持ちになりました。
知人は既婚者で、子どもができたら産休をとれるような会社を希望しており、面接の際にはやはり「既婚者」「産休」がひっかかったようで、それが不採用の理由と考えられます。
連絡がきた会社の話だと、「子どもができても働きたいならこちらは構わない」と言ってきたそうです。
知人はつなぎのパートも始めたばかりだし、当初から始業開始が早すぎて、子どもを持った後、朝託児所に送りに行く時間があるかで悩んでいる様子でした。
色々考えるより、勤めてみた方が良いものでしょうか？

Answer 1

補欠でも採用には変わりないですよ。勤めましょう・・・・・・・・。