解決済み
事務職をし始めて2年。 上司とソリが合わずに辞めようと思っていました。 そのとき会社の会長(75歳男性 最近車椅子生活になる)と家で過ごして欲しいと社長(会長の実の息子)に頼まれました。まだ1ヶ月ですが、もうしんどいです。 私は介護士でも家政婦の資格もないただの事務員です。 段差などがあると会長の車椅子を押すのも一苦労で、クズ!のろま!人の3倍時間掛かる!などと言われます。「だったら家政婦か介護士頼めよ!」って思うのですが私がおかしいですか? どんなご意見でもかまいませんので、頂きたいです。よろしくお願いします。
社長は私に、会長を見守っててもらうだけでいいとお考えですが、会長は給料を払ってるのだからなにかやってもらいたいと思っていて思考に違いがあります。会長に昼食を作ればまずい、掃除は下手くそと毎日文句を言われます。自分の体が不自由だからイライラしてもしょうがない。会長だったらどうやるか考えようと思っていますが、今日は泣きそうになりました。辞めていいでしょうか?会長は気難しくなにか文句を言いたい性格です。
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辞めていいのではないでしょうか? お願いされてお世話をしているのにその暴言は苦痛の何者でもないと思います。 ただしお辞めになるときには恨み節は片隅においておいて 「申し訳ありません、自分なりに気持ちを込めてお世話をさせていただきましたが、私の力が及ばずお気に召さないようです。 私もこのままお世話をすることに自信がありませんし、素人の私がお世話をこのまま続けていくのは会長にも申し訳ありませんので、プロの介護士なり資格のある方にお願いしていただけませんでしょうか。」 などど下手に出て円満に辞めましょう。
一ヶ月も毎日介護生活ですか? 勤務時間中の8時間とかずっとですか?もしそうでしたらかなり大変だと察します。 介護の勉強や研修は受けた事がありますか? 一度役所に行かれて、福祉課へ相談に行くといいと思います。 会社へ聞くのではなく、自分自身の為の勉強だと思って今の状況を自分自身で役所の福祉課へ相談しに行くといいと思います。 会長さんは介護手帳を持っていたりしますか? 介護手帳を持って居なかったら発行してもらえるかもしれませんし、手帳を持っていたら、一部金額は負担しなければいけませんが福祉を受けれる事がたくさんあります。 相談しパンフレットをもらったり、保健所などで介護の研修や介護相談会などを無料で受けれる地域もあります。一度調べて受けてみてください。介護のコツなどを教えてもらえます。それらを受けてみて社長に○○した方がいいとかを相談したり伝えてみたりして、自分だけ抱え込まず社長と相談してやっていくといいと思います。 会長さんの行動範囲は広いのか、家にいる時間の方が凄く多いとかがわかりませんが、あとは介護の日にちを減らしてヘルパーさんをお願いしてみるとか、ペットを買って癒し所を作ってみるとか、外出を増やして気晴らしをさせるとか、老人ホームとか色々とりあえず一度相談にいってみて下さいね。相談に行って、研修を受けてみたり介護の勉強をしてみたりして、やる事をやってみてから、それでも自分には辛いと思ったら辞めていいと思います(^-^)/自分が必ずやらなければいけないわけではないのですから。後は社長が考えますから。
動けない自分にイライラしているのです。貴方も歩みよったらどうですか。 昼食は家庭によって味が違ってきます。今度は出す前に味見をして貰いましょう。下手糞って言われたら、しょっぱかったですか。甘かったですか。味を直します。と言ってそうですね孫のように優しく接して見てはどうでしょうか。 段差はですね。持ち上げるしかないですね。持ち上げて、乗っかったら後は押す感じです。 階段連続では使えませんが、一段程度なら大丈夫です。 貴方が優しく話しかけながら移動すれば、気持ちもやわらぐと思います。 掃除は下手糞と言われたら、こんな感じですかと教えて貰ったらどうでしょうか。 お手伝いさんが居て、社員は社長とテレビを見てと言うところも有りますが貴方一人でやって居るのは大変でしょう。それは分かるけど思いつめないで下さい。性格が気難しいなら聞き流す事も必要です。
病院に行って「ぎっくり腰」もしくは「インフルエンザ」などの診断書をもらい、休んでみては? どちらも、お年寄りと関わったら、ヒドイ事になる危険性高いので、まともな頭の持ち主なら、「別の人に」となるでしょう。 私だったら、「会長が心臓発作起こしたみたいなんだけどどうすれば良いかわからない!」などと救急車呼んで大事にしてやりますね。「家族親族ならともかく 専門知識も無い人にこんなの頼んでダメでしょー!」って社長が救急隊の人とかお医者さんとかに怒られたらいい気味!
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