就職活動において既往歴を偽わることは違法ですか？ 統合失調症の既往歴があるのですが、既往歴無しと偽り就職活動をした…

Question

就職活動において既往歴を偽わることは違法ですか？

統合失調症の既往歴があるのですが、既往歴無しと偽り就職活動をしたいと思うのですが、ダメでしょうか？

Answer 1

現在、通院治療や服薬の必要がなく、希望される職種で支障が無いのなら記載しなくてもいいでしょうが、入社後も定期的な通院･服楽の必要があるのでしたら、記載しておかないと、偽りの健康状態を履歴書に記載した虚偽申告になってしうでしょうし、入社時の健康診断でも同様ですよね…

あくまでも自己申告ですが、仕事をしていくうえで、通院の為に休暇を貰わなければならない状況であれば、しっかり記載しておいた方が後々のトラブルは防げますよね…

Answer 2

嘘を言ったからといって、社会的・刑事的に処罰されることはありません。そんなことをしたら、世の中犯罪者だらけになります。

病気などの場合には、ある意味、個人情報に該当しますので、尋ねられなければ申告する必要はありませんし、業務上問題になることがないと考えられる場合には、公にする必要はないと思います。ただし治癒（寛解）している場合です。

精神疾患の既往が大いに問題とされる業務に就かれる場合や再発の可能性がある場合には嘘はつかない方があなたのためにも良いと思われます。

Answer 3

業務に支障を来さなければ大丈夫です。あくまでも自己申告ですから。
ただ、私のようにお腹に傷跡があると健康診断で、これは・・・と医師に聞かれますが。

Answer 4

経歴職務詐称などしなければ問題なし。 あとは 賞罰の罰 懲役1年以上は罰に記載義務あり