求人で「まず履歴書をご郵送下さい」と記載されてるところがありますよね？ 履歴書だけで何がわかるのでしょうか？ そ…

Question

求人で「まず履歴書をご郵送下さい」と記載されてるところがありますよね？
履歴書だけで何がわかるのでしょうか？

それだけで弾かれるのは本当にもう御免なんですけど。

郵送費も無料じゃないの分かってるのでしょうか？

あんまりにも郵送して履歴書でアウトなのが本当に腹が立ちます。

補足

たくさん回答ありがとうございます。いい回答ばかりで

自分では決めかねないので投票にします。

Answer 1

回答させていただきます。

私も少し前まで履歴書地獄にはまってしまっていたので、
お気持ちよくわかります。

履歴書だけで分かることと言えば、
名前・性別・住所・出身校・職業歴・志望動機・字の丁寧さ
このくらいでしょうか。
雇うべきかなど詳しい情報は確かに分からない事が多いです。

あくまでも、私の見解ですが本当に今人を探している会社は
履歴書郵送でなくても面接時に履歴書提出でも雇うと思います。
（最初は履歴書郵送してましたが事前電話の際
一度会ってお話しをさせてくださいと強く主張して履歴書も持参すると言ってました）

回答が参考になれば幸いです!!

Answer 2

普通は、「履歴書」は返送され、その履歴書を使いまわせますが、
やはり、「面接」をせず、不採用というのは、釈然としませんね・・・

Answer 3

大手さんの中途採用すべて、最初は書類選考です、半端でない応募が来ます、全員筆記試験、面接できませんから、履歴書だけで大半ふるいに掛けます、履歴書が最大の難関、それだけの学歴ある人残りますから、筆記試験はまずクリアーです。
面接が第二の難関、履歴書で選考されるって事は、筆記試験、面接まで行って落とされるより、はるかにお互い労力省けるので合理的ですよ！郵送代位ですむんですから、逆に有難いシステムと思います。

Answer 4

書類選考で何度も落ちてしまうのなら、何か書き方に問題があるのだと思います。

ダメだった履歴書と、ほとんど同じ履歴書を送っていませんか？
「この履歴書じゃ面接もしなくていいな」
と判断された履歴書で、他の会社に送ったとしても、よほど人材不足じゃない限りは同じ結果になるでしょう。

履歴書で何がわかるのか、と言われていますが、確かに履歴書だけでその人のことはわかりませんが、そんなに大した人間じゃないけど、履歴書で
「ぜひ面接して会ってみたいな」
と思わせることはできます。
逆に、本当はすごくいい人材なのに、書き方が悪いせいで
「別に面接するまでもないな」
と会ってももらえなかったりします。

自分の履歴書、今一度見直してみてください。
自分ではわからないと思いますので、周りの親しい人や信頼できる人に見てもらうのも手です。
学生さんだったら就職課のひとや先生に見てもらってください。
一番いいのは、ハローワーク等で指導してもらうことです。地域にもよるかもしれませんが、たぶん無料でみてもらえると思いますよ。

腹が立っているんだったら、見返してやりましょう。