ほっともっと経験者、社員、幹部の方に質問です。

Question

ほっともっと経験者、社員、幹部の方に質問です。ライフラインがありますがあえてこの場で質問させて頂きます。
店のクルーにフルで入れる人材っていますよね？
もちろん店には重要で大事にしたい人材なのはわかりますが・・・
店の店長を色気でさそって、自分のものにして尚且つ自分のやりたい様に店を動かしていることは許される行為なのでしょうか？
色気で誘い、その店長が誘いに乗らずそっぽを向いた時点であることないことをでっちあげ、店長を移動させてしまうクルーがいます。
店長より上のクラスの方に話をしても現場の状況を把握しようとせず、軽く聞き流されて店の中が荒れています。
現状、そのクルーは自分の意見が絶対に聞いてもらえると思っているのか、店の中でやりたい放題で、保管期限も守らず使い回しをしたり、冷却せず提供しています。
自分の働いている時間帯で廃棄を出すのが嫌との事で規約を守らず提供している事。
もちろん廃棄入力の際にそのクルーの日は廃棄量が少ないのはあたりまえで・・・
働いている時間帯が違うとしても、実際買いに行きたくない店舗になっています。
今、店についている社員とは話にならないので出来れば幹部経験者、近い立場の方からの意見をお願いします。
今までに同じような事が2度ありました。
移動を余儀なくされた店長は皆、誘いに乗らず店を良くしようと頑張ってくれたとても良い店長でした。
クルーとして店の雰囲気も保ちつつ、気持ちよく働きたいのでアドバイスをお願いします。

Answer 1

ライフラインを利用しましょう