こういう場合あなたならどうしますか？

Question

こういう場合あなたならどうしますか？前から楽しみにしていた好きなアーティストのライブ。
ライブチケットもしっかりと２、３ヶ月前から確保済み。

そんな中、１ヶ月前になっていきなり、
ライブと同じ日に「 一泊で会社の社員旅行 」だと告げられました。
社員旅行は、原則全員参加だと言われました。

でも、子供さんがまだ小さいパートの方は出席しなくてもいいと言われています。
子供の用事で（部活の試合など）欠席している正社員の方もいます。

こういう場合、あなたなら社員旅行を取りますか？
それとも、ライブを取りますか？

補足

追記
子供の用事で（部活の試合など）欠席している正社員の方もいます。

ただし、すごく小言は言われたそうです。
パートさんじゃないんだから！正社員なんだから
ちゃんと会社の行事には参加しろと。
パートさんにはお咎めなしです。

Answer 1

「補足を見て」
パートさんと正社員では違うのは仕方ないですね、仕事上の役割や責任度合いが違うのですから。
ダから、子供をダシには使えないでしょうから、身内の人の怪我で家事手伝いが必要だというのが一番妥当ではないですか？
自分の都合で欠席と言うのが一番、相手も納得しないのですから。
でも、多少の小言は覚悟しておく必要はあります、幹事としては、どんな理由であれ不参加者には文句が言いたいのでしょうから、何故なら、幹事も本心ではこんな意味の無い旅行など、参加したくないと思っているからですよ。多分、酒好きのオッサン以外は全員、欠席したいと思っているでしょうね。
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最近の社内旅行はあまり意味がないと思います。社員の親睦をはかるというのが名目なんでしょうが、今どき、あえて全社員と仲良くなりたいなどと考えている人はいないでしょう。
そんな付き合いを望む人もいないのに、わざわざ1泊してまで、行く価値はなさそうです。単に、酒好きの上司達が、家に帰る心配もないのでトコトンお酒を飲みたいだけでは？

私だったら、ライブに行きますね、めったに手に入らないチケットが手に入ったのですから、もったいないではないですか？
欠席の理由が問題ですね、あなたは独身者でしょうからパートさんのように、あるいは子持ち社員さんのように、子供をダシには使えないでしょうし・・・。もし、あなたが家族と同居されているのでしたら、家族の誰かを犠牲者にして、「実は、父が階段から落ちて骨折したので家の用事をしなければいけないので」とでも言ったら。
もちろん、お母さんの骨折でもいいです。むしろお母さんの方が、あなたが家事手伝い品っければいけない理由としてはピッタリかも、もっと効果があるかも知れませんね。

Answer 2

社員旅行。こしかけ社員ならライブでいいと思います。
子供の年齢・行事は考慮してくれてるならそんなに悪い会社ではない。
女性でしょう。男性にこの選択肢は無い。

Answer 3

ライブです。

強制参加の社員旅行に行っても絶対楽しくないと思います。

Answer 4

そりゃライブでしょうよ。ライブじゃなくても、何ヵ月も前から予定してたものを社員旅行なんぞでパーにしたくありません。

別に社員旅行を無下にするわけじゃないですし、それはそれでいい事だとは思います。理由もないくせに「行きたくない」と言う奴には賛同しませんが、理由あるなら、予定あるならそちらを優先すべきですね。