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介護で未経験の正社員って、すぐ決まるものですか ???

介護で未経験の正社員って、すぐ決まるものですか ???いまは、シングルマザーの35才です。今まで事務の正社員で働いてきましたが、上司や同僚のいじめに遭い、辞めました。 今、再就職先を探していますが、事務の求人自体少なく、また、子供がいるため(事情により親は頼れません ・・。)、送り迎えの時間もあり、近隣で残業少なめの求人に絞られてしまい、全く就職のメドがたっていません。 訪問介護やデイサービスは夜勤もないので、ホームヘルパーをとって、介護で正社員を目指しています。 ハローワークの方は、「介護は人手不足だから、未経験でも正社員ですぐ決まる」とおっしゃっていますが、にわかには信じがたいです。 また、日曜祝日は子供も預かってもらえないため、休ませていただくことはできるものなのでしょうか。 介護の事情に詳しい方、教えていただけたら幸いです。

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回答(6件)

  • ベストアンサー

    老健施設で事務をしている者です。 全職員の勤務表や給与管理もしています。 介護士は、言葉は悪いですが誰でも採用になります。よほど問題がある人でなければ。 どういうことか。 離職率がハンパなく、入ってはすぐ辞める つまり常に人手不足だからです。当施設ももれなく介護職のみ年中大募集です。 介護は仕事の内容も想像以上に心身ともにキツく、介護報酬は法律改正のたびに下がる一方なので介護士の給料は本当に薄給でしかも将来性も危うい。そしてケアマネ以外の介護さんはほとんどの施設で使い捨て扱いです。さらに、デイサービスは車での送迎やイベントがあり、意外と時間やシフトに縛られるのでホイホイ休めません、仲間からブーイング出ます。 私達事務員のほうが余程給料も待遇も良い…… ので、私は絶対に介護で現場の仕事はしたくないと思っています あの働きであの給料は悲惨すぎます それを踏まえて、どうしてもやりたいかどうかよーく考えてからにすることを勧めます。

  • ヘルパー2級さえあれば決まります。3年以内に離職する人は高い職業です。 日曜祝日は子供も預かってもらえないため、休ませていただくことはできるものなのでしょうか。 ↑ 施設によっては出来るかもしれませんし聞いてみないと

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  • 当方、介護5年目のものです。 まず質問の回答から 未経験の正社員は実在します。 むしろ未経験で施設長を据えようとしているスゴイ(呆れる意味で)ところもあります。 1.訪問介護はオススメしません。 利用者宅に行くわけですが、介護用に整備されていない家で介助しなければならなかったりします。 2.デイサービスでもよく仕事内容確認しないと「送迎」が存在するところがあります。 送迎中で追突されたり、こっちがぶつかったりして利用者が死ぬと大変なことになります。 まず介護業界からは排除されます。よほど仏のような経営者の会社で無い限りポイされます(友人がされた) 3.正社員で日曜祝日に必ず休みが欲しいというと「ふざけんな」となる。 休暇の部分に土日祝日と表記がなく「4週8休」とだけ表記されているところは険しいです。 家族で出かけたいからおじいちゃん、おばあちゃんを施設に預けて~なんてことはよくあります。 一応知り得る限り、パート勤務だと土日休むこともできるようですし、子どもが体調不良とかで休むこともできるようです。 ※ただしそこそこの規模の会社・施設によるようですが。 ぶっちゃけ介護職はオススメしません。 給与は安く、肉体・精神的磨耗が激しいです。 なお人手が足りない、あるいはスタッフに逃げられるから未経験でもいいやーとなる訳です。

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  • 老人介護業界と言う業界は、他業界に比べて業界未経験でも正社員になれる確率は高いです。 老人ホームにもディーサービス・特養・グループホーム等々多種多様な種類(サービス)がありますが、ディーサービスであれば毎週日曜日?が定休日になるので貴女の子供さんの面倒を見る事が可能と思われますが、元特別養護老人ホームの介護員(約5年6カ月勤務。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1388852633)からの警告として如何なる理由があろうと老人介護職への就職は絶対に止めなさい。 他回答者様の回答にもありますが、老人介護職の仕事は貴殿が思っている以上に体力と精神力を要しますし、何処の業界にも就職出来なかった大馬鹿者連中の溜まり場の様な業界なので一般常識の皆無者が大勢存在しているのが特徴です。 職場内の人間関係が原因で重度のうつ病や精神疾患等を発病してしまい、精神病院に入院した方や人間不信等になってしまった方も大勢見て来ました。 最後にもう1度言いますが、老人介護職への就職は絶対に止めなさい。 近い将来絶対に後悔しますよ。

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