管理栄養士で老人ホームのような所（特養、老健）で正社員として勤務したい

Question

管理栄養士で老人ホームのような所（特養、老健）で正社員として勤務したいのですが、正直求人がほぼありません。
子供が小さいため土日祝は休み希望です。

ハローワークでみてもほとんどそういうところは、産休代理とかでなかなか辞めないですよね。
なんで、ほとんど条件も入れると無い状況です。
病院栄養士で実務積んでやっと国試に通ったのに。

でも実際働いてる方はおられるので求人の仕方が悪いのかと思いました。

老人ホームなどの正社員の方はどのように求人を見つけましたか？
教えてください。

Answer 1

わかります。
なかなか老健や特養の栄養士の正規って出ない
ですよね。
私も苦戦しました。

・ハローワークの求人はとにかくマメにチェックする
→ハロワ職員さんに聞きましたが、施設栄養士の求人は
応募が多く２～３日で取り下げもよくあるみたいです。

・ハローワーク以外の求人広告や求人サイトなども
チェックする。
→折り込み広告はもちろん、福祉系の求人サイトにも
栄養士の募集が出ることがあります。例えば
http://www.fukushi-work.jp/

・新設の施設情報にアンテナを張る
→来春新規開設！とかで介護職募集とかの広告が
でていれば「管理栄養士は募集されていませんか？」
等直接問い合わせる

などですかね。

直営ですと、土日休みは難しいかもしれませんが
委託が入っている施設なら土日休みもけっこう目に
しますね。もちろん行事食や施設の行事が土日に
当たれば出勤はやむを得ないと思います。面接まで
いったとしてお子さんが小さい場合はそのあたりの
アピールも肝心かなと思います。

私の友人の場合ですとちょっと違いますが産休代理で
入って契約期間で退職しましたが、系列施設がいくつか
ある法人だったので１カ月後に連絡があって他の
施設の空きに推薦してくれたそうです。求人が少ない
今、そういう人脈づくりも大切かもと思いました。

あとは求人が出やすい時期というのがあります。
ボーナスもらってから辞めようという人は多いので。

頑張ってください＾＾

Answer 2

土日休みにこだわるのであれば、病院や学校など、範囲を広げないと厳しいと思います。老人ホームにこだわるのであれば、土日休みは諦めた方がよいと思います。

Answer 3

デイサービスで管理栄養士をしていました。
デイなので、日曜日は休みでしたが、
土曜や祝日はパート（主婦）が休み希望がかぶるため、
すべて出勤でしたよ。

老健や特養だと、
365日ありますから、
シフト制で休みがないことの方が多いです。。
土日祝、休みの施設を探す、となると
件数自体が少ないので、かなり難しいと思います。

また、施設は『入所』で、『終の住処』になりますし、
年中行事はあって、
イベントの日はいくら祝日でも、正月でも、
休めませんよ？？

そもそも365日あいているところで正社員になりたいのなら、
そういった面をクリアしたうえで探さないと、
不可能だと思いますし、働き始めてから後悔すると思いますし、
周りにも迷惑ですよ。。

土日祝OK、シフト制OKなら、
求人は比較的ある分野だと思います。
今から年末のボーナスを貰って辞める人、
春まで勤めて辞める人、なんかが出始めるので
選ばなければ、求人は出始めると思います。