人員を募集する際、『雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保』というのが整備されつつあります

Question

人員を募集する際、『雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保』というのが整備されつつあります人員を募集する際、『雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保』というのが整備されつつありますが、
どうしても男性専用、女性専用の職場はあると思います。

「力士」「遠洋漁業」「神主」「風俗」「スッチー」「バスガイドさん」「エレベーターガール」「プロ野球選手」etc

建前とおすため、無理矢理『男性向きな職場』『未婚女性希望！』として募集する必要はあるのでしょうか。
（除外項目の条文が見つからないだけかな？）
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/10/h1010-1.html

Answer 1

風俗ではフロアレディ募集・キャバ嬢募集・ホスト募集・ホステス募集などと間接的にわかる表現を使っていますね！

それに意図しない応募の場合、採用されないと思います。例外として、おなべやホモ・ニューハーフの人は採用される可能性はありますね。