解決済み
人間関係で仕事を辞めるのはもったいないですか? 最近、少しだけ出世して、給料も上がりましたが、同期の一人から良く思われていなかったり、上の人の腹黒さや銭勘定など裏の顔というか、人間の汚い面を見て若干人間不信です。 同期の一人は、同い年ですが、前職のキャリアや、売り上げ、私が絶対しないような小さなミスが多い等、明らかに私が先に出世するのはおかしくないのですが、自分の方が上だと思っているようです。 確かに、優れてるところもあるでしょうが、仕事の出来る出来ないは色んな見方があるし難しいところですが… 今まで仲も良かったのに、影で私の下で働きたく無いと言ってるみたいです。 私も悩んで、一度、役職を下ろして欲しいと上司に言いましたが、クチがうまい上司にうまいこと励まされ言いくるめられました。 精神的に辛いです。
ちなみに、上司は、部下が上司を選ぶ権利無い、と、その同期の一人を悪く言いかばってくれてたのに、実際は、その同期は退職ではなく異動(別の人の下)になるそうです。 どちらにもいい顔してる上司に嫌悪感抱きますが、確かにその子が辞めても会社にメリットもないし、人を募集するのにもお金かかるし、上司の対応はそんなもんなんですかね。
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辞めても次ないと思って頑張れ 自分の下で働きたくないやつは辞めるしかないな と、なぜ考えられない。 競争社会では、辞めるのは、その同期の一人のはずだ。 たて社会なんだぞ!!
私も実は人間関係で悩んでいまして、転職を考え、ハロワで見つけた会社に応募し、書類選考(履歴書)で落ちました(^^; 主さんはまだお若いですが、結婚はされてますか? 女性は結婚や出産で辞めざるを得ない場合があります。 いくら女性の社会進出が増えたとは言え、育児休暇を認めていない会社も… (私が高卒で入社した会社もそうでした。) もし主さんが独身なら、結婚資金を貯めるつもりで、『誰に何を言われてもいいわ~結婚資金貯まったら辞めてやる!』ぐらいの気持ちで続ければいいと思います。 しょせん、会社での付き合いのみだし~と。 あとは、会社の福利厚生とかどうですか? 私の場合、給料は申し込んだ会社の方が6万円ぐらい多かったけど、残業ありの、土曜日も第二第四のみ休みで、今の会社(完全週休二日制、大手電機メーカーの傘下なので、健康保険で受けれる恩恵も大きい)に比べるとそっち方面に不安がありました。 給料は安いけど…みたいな感じで。 まだお若いですから他にも可能性はあるとは思いますが、とりあえず、給料もよく、いい役職につけたのなら、もう少し頑張ってみてもいいと思います(*^^*)
我慢し過ぎると鬱病になるなどのリスクを背負うことになります 一概にはどちらが良いとは言い切れません ご自身の身体と心、将来を考えて自分で決めましょう
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