就活前に行われるセミナーの服装について。

Question

就活前に行われるセミナーの服装について。10月、11月に行われる業界研究セミナーや就職フォーラムに行こうと思っています。
チラシなどを見ていると、どのセミナーも「服装自由」「私服ＯＫ」などとなっています。

このような場合、どのような服装で行くべきでしょうか？
就活の解禁が12月ということで、まだこの時期は私服でしょうか？
開催地が遠いので、普段着なら負担が少ないのですが、やはりスーツが無難でしょうか？

大規模なセミナーなので、12月以降でいうと合同企業説明会のようなものだと解釈しています。
この時期なのでまだ選考には関係ないかとは思いますが…。

夏に数社のインターンに行ったのですが、服装自由と言われていても、
大半が私服だった時も、大半がスーツだった時もあり、さまざまでした。

それと、今の時期のセミナーの参加回数などは選考には関係することがあるのでしょうか？

Answer 1

こんにちは
今年、就職活動をしていた者です。

服装は、「スーツ」のほうがよいでしょう。
実際、私も就職活動前のフォーラム等に参加したとき、スーツで参加していました。

業界研究セミナーや就職フォーラムなど、これらイベントもあくまで就職活動関連です。
就職活動は、すでに社会人として一歩を踏み出す場です。
ですので、就職活動前とはいえ、ここからもう社会人として踏み出すために、スーツのほうがいいのでは、と思います。

「合同企業説明会」と解釈されているようなのであれば、なおさらスーツの方がよいでしょう。
実際の合同企業説明は、ほぼ参加者はスーツです。
私服で参加する人なんて、ほんの一部分だけです。
選考ではなく会社説明会とはいえ、説明会においても、社員は社会人としてすでにチェックされます。

仮に、まわりが私服で参加しても気にしないでください。
「自分は、もう社会人としてスタートしているんだ」とポジティブな考えで臨むと、あまり気にしなくなります。
また、このようなフォーラムには、実際の社員の方がいらっしゃる場合がございます。
スーツで参加しますと、社員に対しては印象が良くなります。
早くから社会人としての意識を持ち、イベントにスーツで参加しする人は、とても印象が良くなります。
スーツでの参加は、外見がよく、印象が良いのです。

ですので、私はスーツで参加することをおすすめします。

ご参考になりましたでしょうか？

Answer 2

スーツです。

夏場はエコとか震災以降の電力需給問題の絡みで、クールビズを奨励している企業があるので微妙なのですが、寒くなればもう何の疑問も無くスーツです。

あと、負担が少ないと言う発想は辞めましょう。
学生と言えど、ここ一番と言うタイミングで使うお金が無い人は、計画性などの面でマイナスイメージがあります。

Answer 3

気を引き締めるためにもスーツをすすめるけどね。

Answer 4

書いているまんまです。
スーツである必要はありません。
ただし、ビジネスカジュアルというか綺麗めな格好でいく必要があります。ダメージジーンズにカジュアルなリュックはダメです。
服を考えるのが面倒な人はスーツでいいですよ。

担当者と直接話したりできれば、選考につながることもありますし、どのセミナーをどれだけ受けてるか記録は残ります。面接でその時の内容とか感想を聞かれたこともありましたよ。