中途DTPデザイナーの就活について

Question

中途DTPデザイナーの就活についてハローワークの求人票では作品の提示は求められていなかったのですが、
履歴書・職務経歴書を送付した会社から
電話通知で、作品をメール送付か郵送してくださいとの連絡がきました。
これは書類選考は通ったということでしょうか？
作品を準備しておらず、そのため作品提示のない求人を選んだのですが
今から急いで作品を作らなければならず焦っています。

点数は多ければ多いほどいい、期限はなく早ければ早いほどいい、とのことなのですが
なるべく早く提出するには、メール送付で最低3日後、最高3作品くらいになってしまいます。
大丈夫でしょうか？

私は3年半務めていた印刷会社を辞め、初めてのハロワからの就活です。
DTPデザイナーの中途就活の経験者の方がいましたらアドバイスをお願いします。

Answer 1

DTPの仕事は、質問主さんも理解いただけていると思いますが
技能がものをいう専門職です。

雇用側も、熱意だけでなく実際の業務スキルを見て採用を判断するのが通常です。
その点においては質問主さんは少し準備を怠りましたね
ただ現実的には、3年間の実務経験がありますし、作品もそれほど大げさなものは必要ないのではないでしょうか

名刺デザイン１点、A４フライヤー１点、DM1点くらいをメールするのでいいと思います。
その中に、ロゴ製作や、写真のクリッピングや補正、適切なフォント選択や文字組みなどを意識的に盛り込めば先方の採用判断に十分な資料になると思いますので。

就活頑張ってください！

Answer 2

３日で３個しか作れない人はダメだな。

東京の会社なら二時間で１作品要求されたよ。

Answer 3

求人票に、作品提出の件が書いていなかったとしても
「デザイナー」としての募集であれば
作品提示を求められるのは至極当然のことです。
作品こそがデザイナーの履歴書と言えます。

書類選考が通ったというよりは
作品がなくては審査ができないという状況かと思います。

今から、自分の能力をアピールできるものを
頑張って作ってください。
「限られた時間内で、私はこれだけのものを作れますよ！」
とアピールする他はありません。

技能面だけのことをいうのならば
3作品でも、会社側はだいたいのことはわかります。
オペレーターであれば、技能スキルが伝わればＯＫだと思います。

しかし「デザイナー」というのであれば
そもそも、作品がない時点でアウトです。