解決済み
意味がないことはないですが、資格はあくまでスキルの 証明であり、人柄とか学歴をカバーするだけです。 沢山あるからと言って圧倒的に有利ということはないです。 でも資格を重要視する企業もありますし、たとえば外資系なら 英検1級とか持っていれば「使えるかも」と思ってくれるでしょう。 就活は資格がすべてでないですし、何より学生のレベルで取れるのは 程度が知れるため、あまり重視されないでしょうね。
>資格は就職活動ではあまり意味がないと聞きました。 裏を返せば、少しは意味が有るということです。
基本的に大学や専攻などが違ってもわざわざ会社説明会に参加して就職活動する人は、押し並べて同じだと思いますよ。社会人経験もないし。 しかし持ってて損はないです。 私の会社では経理部員が欲しかったので簿記を持ってるから採用した子もいましたよ。
意味のない資格があるし、意味のある資格であったとしても それがすべてではない というのが正しいところです。 私見ですが、大学生が一般企業に就職することを考えると、 資格がなければ就職できないという会社はありません。 入社後取らなければならない専門資格を学生時代に取って いたとしても、決定的な要素にはなりません。 会社にとっては、地頭のいい学生を採用して入社後取らせれば すむ話です。
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