この度は回答ありがとうございました。 前回の質問では情報として書いてない部外が多いので、それを含めて再度アドバイスを頂…

Question

この度は回答ありがとうございました。
前回の質問では情報として書いてない部外が多いので、それを含めて再度アドバイスを頂きたいと思い、リクエストしました。

まず、私の職業は自衛官です。
労働基準法が適用されないですが、公益通報や部外弁護士等の相談窓口はあります。

公益通報は職員の違法行為の通報先なので、今回の事案が違法行為として受理してもらえるのか不安があります。
民間の窓口は相談しやすい感じですが「自衛隊は特殊だから」で片づけられてしまう場合が多いようです。

よく「パワハラしてる上司の上司に相談する」という方法がありますが、今回の相手は所属隊の隊長であり、その上となると司令クラスとなり、下っ端の私から直接相談することは難しいです。

解決するにはどうすればいいのでしょうか？
ちなみに今の仕事を必ず続けたいという考えはありません。

Answer 1

申し訳御座いませんでした。
民間の方だと思い、回答しました。

仰るとおり、あなたの職種は
ヒエラルキーの世界で上司の命令は絶対という世界ですね。

上司が所属隊の隊長で、その上層部が司令クラスとなると
非常に難しいです。

今の仕事を続けるつもりでないのであれば、辞める覚悟で
友達を優先する方がいいと思います。

仕事を優先するのであれば、
まず公益通報は警察で言う公安みたいな部署だと推測され、
黙認され、あなたの上司に通報される可能性が非常に高い為
部外弁護士に匿名で相談してみてはいかがでしょうか？
その弁護士の見解にもよると思います。

又、ご存知だとは思いますが
自衛官でブルドーザーや大型車の免許、
フォークリフト、クレーン、危険物取扱主任者などといった
特殊な免許がとることが出来るメリットがあります。
それらを取ってから辞めてもいいと思いますよ。

あなたの人生は一度きりで「あなたが主役」なのです。
悔いのないようにしてください。

ただ、無料で相談している法テラスはやめてください。
債務整理・過払い専門の法律事務所ですから。

私の意見で宜しければ、参考にして頂くと幸いです。