パートの清掃員で採用されましたが、職員が足りないという理由で、簡単なリハビリ用具装置の介護の現場の仕事もやっています。契…

Question

パートの清掃員で採用されましたが、職員が足りないという理由で、簡単なリハビリ用具装置の介護の現場の仕事もやっています。契約内容にはありません。監督署に行くべきでしょうか？また、それは介護施設として良いのでしょうか？利用者から清掃員が片手間に介護の手伝いみたいな話が行政にいった場合、なんらかのペナルティーがありますか？

Answer 1

仕事内容の確認を上司にした方がいいです。ただ介護の現場に資格は必要ないのでやらされる可能性は有りますね。私も介護施設でパートをしてますが、なにでもやらされてますよ。

Answer 2

契約内容にないのであれば、労働基準監督署へ行くべきです。が、その前に、働いている施設の責任者？に契約内容とかについて確認してください。
どのような業務を片手間にしているかわかりませんが、資格が必要などの場合にはペナルティーがあります。