育休明け二人目妊娠の時期について

Question

育休明け二人目妊娠の時期について仕事復帰後、約半年で妊娠したらひんしゅくかいますか？
子供が１歳くらいになったときに二人目を作る感じです。

現在、３１歳、二人目、三人目を考えるとそのくらいの時期に作ったほうがいいのかなと思うのですが、仕事の事を考えると復帰後半年で妊娠したら裏で何か言われそうな気がします。職場の方たちは、なぜかだいたい２～３年明けている方が多いような気がします。

みなさんのまわりに復帰後半年や１年で妊娠した方はいらっしゃいますか？また周囲の反応はどうですか？

二人目をそのくらいの時期に作ったら仕事を辞めることも考えています。産休まで働くことを考えると、１年ちょっとは働けるとは思います。しかし、妊娠すると職場の方が気を使うため、妊娠が分かった時点できりのよい時期で辞めると言ったほうがよいか迷っています。

二人目はできれば復帰後半年～１年の間に作りたいと思っています。ご意見お聞かせください。

Answer 1

社内でも、知り合いでも復帰後1年以内に産休に入った方を何人か知ってます。
ですので、以外とそういう方も多いのでは？

いつのタイミングでも、言う人は言います。
復帰後、限られた時間の中でいかに仕事を頑張るか、働く姿勢を見られていると思います。

復帰後、周囲の様子や体調を見つつ産休か退職か決めても良いのではないでしょうか？

とは言っても授かりものですので、私は望んでから9ヶ月位かかりました。
12月より2回目の産休に入る予定です(^_^)

良い選択肢が見つかるといいですね♪

Answer 2

私の職場の方の話です。
初めての産休（切迫流産で急遽前倒し）→1年後復帰。
2人目出産→1年後復帰の方がいますが、
所属部署からは、戻ってきて良かったって言われてます。
彼女自身、2人目の時は辞めるか？戻るか？悩んだ末、戻る事を選びました。
ただ、よく思わない人も居て・・・2人目の時は退職すべきでは？言う方もいました。
この方は自分がその立場に立った時、産休を選びましたよ。
ただ・・・同じ部署に戻れるか、どうか分からないそうです。

計画的に子供が授かればいいですけど、こればかりは無理がありますから・・・
産休とって、戻れる状況であれば休んでいいと思います。
質問者さんと同じ仕事（所属部署）をする方に、産休を理解されているのであれば
影で言う人の事は、言わせておけばいいんです。
（言う人は羨ましいく思っている事が多いですから）