農協職員のノルマは？ 農協に就職するか悩んでます。 身近にJA職員の方がいないので教えてください。 ０ …

Question

農協職員のノルマは？

農協に就職するか悩んでます。
身近にJA職員の方がいないので教えてください。

０
ノルマは全ての職員にかされますか？
私は一般事務(金融窓口、共済、入荷出荷管理等)で就活する予定です。

１
ノルマがきついと聞きますが 具体的にノルマの内容を教えてください。

２
ノルマがこなせない場合どうなりますか？
首ですか？きつい部署に配属され退職に追い込まれますか？

３
ノルマがこなせずに自分でジュース購入や生保契約せざる得ない方もいると聞きましたが、そのような方はたくさんいらっしゃいますか？
また、そのような方はノルマ達成のためにいくらくらいのお金を使っていますか？
最悪な場合、給料すべてをノルマ達成のために使う状況は頻発していますか？

４
作文試験はどのような内容でしたか？

農協職員 または経験者の方 よろしくお願いします。

補足

過去質で出尽くしてる内容を質問してしまったようです。長崎福岡の農協の情報もらえると嬉しいです。

Answer 1

10年ほど前に転職しましたが、JA職員でした。あくまで私が在職していたJAでのことですが、ノルマは全職員に課せられます。東北のド田舎の職員30人程度の小さなJA。同時はJAの愛称になる前の農協です。共済は事務職でも他の部署でも二、三週間程度の一斉推進期間があります。推進期間中に個人またはペアで夕方か夜に営業します。新人は知識も無いし、人も知らないので、先輩やベテラン上司とペアが主。各JAでノルマ額は違いますし、推進期間も様々だと思いますが、共済専門職担当以外の一般職員は大抵冬12月中までに本契約して完了です。推進期間以外の活動は予約した人が考え直してやめる場合がありますので、ノルマ額達成以上に他の人をも薦めておくかは自由。ノルマが達成出来ずに首にはなりません。大抵、共済専門担当や同じグループ班で多少ノルマ以上の契約額があり、新人の年は特にカバーしてもらえます。 新人じゃないのにノルマ達成出来なくても首にはなりませんが、同僚に白い目で見られたり、説教はされます。ノルマが達成出来ずに自腹で加入する人も少なくないですが、あくまで必要性のある契約をするので、給料の比率は高くはないです。とはいえ予定外の加入となるし、直ぐに解約してしまうなら推進に邁進して痛い出費を避けた方がいいです。最初のうちは親戚や同級生など、頼りやすいところからになるかもしれません。なにより共済の知識を勉強するのが必然です。もっと、色々ありますが、混乱しないようにこの辺りにします。後、ノルマでは各JAによるでしょうが、電化製品、オイル、ジュエリーなんてのもあります。何にしてもノルマで自分の懐で泣きをみない程度で頑張ってみて下さい。

Answer 2

身内に農協職員がいました。いちお、大卒なので総合職だったのですが、やることは一般職と同じ窓口業務、で、男性の営業推進と同じように毎月肥料何袋、お米（１０kg）何袋…とノルマがあってヒィヒィ言ってました。まぁ、当時はまだ祖父が存命でしたのでツテを頼って頑張って達成してしていたみたいですが…。農協は昔っからこんな感じですよ。男女平等という名の元、女性にも平気でノルマを科するある意味容赦ない職場です。
ノルマがキツいというのは、窓口業務でしかお客との接点がないような部署でも平気で飼料や肥料、特産品なんかのノルマがあることです。しかも窓口に来るのはだいたい農家の人たちで特産品なんかは自分とこで作った商品を売りつけることになり、そう、まるでタコにたこ焼きいかがですか～？と勧めているみたいで嫌だ…とよく愚痴をこぼしていましたっけ。ちなみに、田舎へ行けば行くほどそれが強い傾向があります。
以前、岐阜県の高山に方へ秋に紅葉ドライブに行った際に給油したJAのガソリンスタンドの女性店員さんに「今年の新米はいかがですか～？」と勧められたことがあります（笑）。