解決済み
週２日勤務・パートでラウンダーをしています。私の上司が、20歳年下の女性社員で…つい最近ベテラン社員から、変わったばかり…
週２日勤務・パートでラウンダーをしています。私の上司が、20歳年下の女性社員で…つい最近ベテラン社員から、変わったばかりです。 丁度変わった時期が、新製品の紹介や、企業様への投入＆展開で自社商品を扱う個人商店に挨拶もせずの毎日。 ある個人商店から、彼女の会社の携帯電話に連絡をしても折り返し連絡をくれないし、訪問して来ない！と販促品を届けた際に激怒されました。 状況をお聞きし、丁重に謝り速攻で女性社員に事情を話し…『これって、直接謝りに行った方がいいですかね？』と言う始末… こんな女性社員との仕事は、どうやって行けば良いでしょうか？ 勤務年数は五年目の女性社員です。
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回答（1件）
- ベストアンサー
その女性の上司に、こんなクレームが入ったのに彼女は対応もしない。 って報告するしかないのではないでしょうかね？
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