就職活動の企業研究をする時に、企業のどの点（経営状況、雇用形態等）に重点を置けばいいのですか。 最低

Question

就職活動の企業研究をする時に、企業のどの点（経営状況、雇用形態等）に重点を置けばいいのですか。
最低就職活動の企業研究をする時に、企業のどの点（経営状況、雇用形態等）に重点を置けばいいのですか。
最低この条件は満たされているべきだ、というものがありましたら教えて下さい。

Answer 1

初任給が極端に低いとか、週休二日ではないとか。
ここ数年の経営状況（赤字か黒字か、リストラなどがあったか）、
転勤がかなりの可能性であるか、勤務地が通勤可能か、遠方の場合独身寮があるのかどうか。
会社が社会的、道徳的な問題を起こしていないかどうか（気にしない場合はよい）

自分の場合会社見学で「うちはゆったりした社風で云々」で確かにそういった雰囲気で好感を持っていたのですが、その後過労死した社員がいてかなりびっくりしたことがあります。あと派遣は絶対的に避けないといけません。
親会社があって勤務場所で一緒になる場合、立場が悪い可能性はあります。
経験を積んで転職をみこした就職先より、そこにいてよりキャリアアップできる環境がいいのは明らかです。

Answer 2

最大の重点はあなたが耐え凌げる職種であるかです。そうでないと努力できないし続かなくなるでしょう。次に経営状況でいいでしょう。

Answer 3

やはり質問者様がやりたい仕事の内容ですね。
これが一番採用する側にはポイントになります。
面接で採用担当者と３０分は議論するだけの企業研究は最低不可欠です。
文章では書けますがしゃべるとなると専門性が見えますから。。。