海外の工場に関して

Question

海外の工場に関して海外で工場で働き、他の工場に転職しました。
前職は150人規模の創業7年の会社（日本人は私を含め4人）で
ISO9001、14001は取得済み、TS16949を取ろうとしていました。
（車業界です）
もうひとつは50人規模で創業約1年（日本人は社長と私の2人）。
まだ、QC以外は文書管理さえ確定されていません。
（毎日の生産に精一杯です。製造品種は家庭趣味用品です）

私の役目は2社ともに生産管理で、以前の会社はルールが確定されていたので
数字を追うだけでした。（在庫、製造プロセス、F/G、デリバリー）
ただ、新しい会社に関してはそれらのルールを確定するのも
私の仕事となりますが、どうしても毎日の業務に逃げがちです。
（決して忙しくて手がまわらない訳ではないのですが、
どうしてもそれらは後手になってしまいます）

今の私の状態で見て、アドバイスを頂ければ幸いです。

Answer 1

会社立ち上げ時はそういうもんです。
客先納期に追われ、生産するだけで精一杯。

その中で、こうしなければならないというところはメモしておき、ルールを創る時が来たら、それをルール化する。
それまでは、徹底した社員教育(ＯＪＴ)あるのみです。(覚えさせるために)

経験談から書かせて頂きました。