就活についてです。英語を使う仕事で、未経験者可、英語スキルは、特に設けないが、初級レベルあれば尚可。というところに応募し…

Question

就活についてです。英語を使う仕事で、未経験者可、英語スキルは、特に設けないが、初級レベルあれば尚可。というところに応募したいと考えております。質問１：
TOEICなどの英語関係のスコアは持っていないのに、初級英会話できるを選択するのはあまり良くないでしょうか？

非英語圏ですが、１年間の留学経験があり、その国の言葉が理解できるまで、英語でコミュニケーションをとっていたので、
リーディング、ライティングよりスピーキングの方が得意です。ネイテブの方と日常会話は出来ます。

質問２：
また、英語、日本語、の履歴書どちらかで応募となっているのですが、アピールするためにも英語で書いたほうがいいのでしょうか？ライティングは苦手なので間違えがあると、逆にマイナスかなとも思うのですが・・。

宜しくお願いいたします。

Answer 1

私、転職5回経験しました。
転職に失敗して失業を経験し、昨日正社員採用の話を受けたのですが、年収が全盛期より180万下がりました。(笑)
私みたいに失敗しないように、就職活動は慎重にしましょうね。
転職に失敗して、転職先の会社をすぐに辞める羽目になると、転職回数ばかり増えていきますから。
そして、転職回数が増えるほど、年収は下がっていきますからね…

さて、ご質問の件ですが…
１)
留学経験があるのであれば、初級英会話をアピールしても良いのではないでしょうか？
私だったら、大いにアピールします。
私、大学時代に、ドイツとアメリカに、合計7週間の短期留学をしました。
短期留学が面接で話題になり、それを評価してくれた会社もありましたよ。
1年の留学経験でしたら、なかなか長い期間ですし、日常会話ができる方はそういないのではないでしょうか？

TOEICは受けておいた方が良いでしょうね。
というか、なぜ今まで受験しなかったのですか？
TOEICは、英語力を客観的に示す、一番標準的な物差しですから。
「面接の席で、次回のTOEICを受験します」と言うのも良いのではないでしょうか？
ひょっとしたら、初級どころではなく、中級でも通用したかもしれません。

2）
初級で、英文履歴書に言及する会社は珍しいと思いました。
私はTOEIC740点なのですが、和英両方用意しました。
私はWritingが得意なので、自信を持って書けたことも理由ですけれど…
私の過去の転職では、両方要求されたこともあります。
その時は、面接官が外人だったので…
英語面接でしたよ。
なんとか通りましたので、やってみるもんだと思いました。（笑）

そうですね…私が質問者様の立場でしたら、英文を作りますかね。
英文履歴書（英文レジュメ）を作るお時間はあるのですか？
時間的余裕があるのなら、作っておいても良いのではないでしょうか？
もちろん、ミスしないように真剣に書きますよ。
慌てて作ってミスしては、本末転倒です。
私でしたら、英語だけではなく、両方提出するでしょうね…
う～ん…「初級」ですから、多少のミスがあっても、仕方ないと思ってくれるのではないでしょうかねぇ…
私は、英文レジュメを作ることで、積極性をアピールできる気がしますが…
質問者様は、どう判断されますか？