農協(JA)で働くとすべての職種にノルマがあり、キツイと聞きました。 でも本社で働ければノルマとかはないんですよね…

Question

農協(JA)で働くとすべての職種にノルマがあり、キツイと聞きました。

でも本社で働ければノルマとかはないんですよね？
本社で働けるのはやはりそれなりに現場を積んだ方でないと異動はないんでしょうか？

Answer 1

農協は会社ではないので、「本店」もしくは「本所」といいます。

入組一年目の新人でも、本店に配属になることはあります。

しかし、himekoandyuanaさんが書かれているように、臨時職員やパートなどを除き、共済ノルマは本店職員でもノルマは必ず課せられます。

本店職員のノルマが全く無いという農協はまずないでしょう。

また、本店・本所の業務では組合員をはじめとする利用者と接することが少ないと思われますので、推進（ノルマ）については利用者と日常的に直接関わりのある支店勤務の方が、比較的有利だと思います。

本店にしろ支店にしろ、yukidarkblueさんが書かれているように農協に正職員として就職したいならば、自爆は覚悟しておくべきかもしれませんね(T_T)

Answer 2

テレビ番組でもやってましたし、最近は全国どこの農家でも

「すでに農協の役目は終わった」

と口々に言われ思われています。

ノルマ云々より、将来用無しとなりつつあるような組織や職場に わざわざ就職する必要もないでしょう。

Answer 3

私の知っている農協のお話ですが、ノルマはありますよ。それどころか本店は現場と違い推進できる顧客の縄張りが無いため（事実上、斡旋できる組合員がいないため）数字を取るのは現場より大変です。勤続が長い人は知り合いの職員から数字を回してもらったりできますが、付き合いの悪い人や知り合いのいない新人は、親族相手にセールスするか自爆するしかありません。まあ、ノルマ行かなくても多少ボーナスが減り上司の評価が下がるだけなので開き直ってやらない、という人もいますが・・・。

Answer 4

農協の本店であれ農協職員である以上はノルマはついて来ます。
共済（要は保険）は絶対ありますよ。

まあ臨時職員みたいな契約社員ならないでしょうが給与面に格段の差がありますよ。