大企業、中小企業の考え方について質問です。 わたしは中学の頃、 弱いひとは助けなきゃ、や、 全員が協力して何か…

Question

大企業、中小企業の考え方について質問です。

わたしは中学の頃、
弱いひとは助けなきゃ、や、
全員が協力して何かを完成させるものだ、と思っていました。完璧には無理なのはわかっていましたが。
それは教育のせいでしょうか。
わたしの学年は比較的穏やかな人が多く、飛び出たヤンキーはいませんでした。
しかし、他の中学って荒れてるみたいで
中学生のころから「協力しない人間はいる」や、"割りきり"がわかっているようですね。

そういう"割りきり"が、大企業志向の就活生には必要なのですか？→仕事に情がない、っていうんでしょうか。
(質のいい人間の中で全員で協力する、といった感じでしょうか？)
また、中小企業は
真面目だったり、"みんなで仲良くしよう"という考えを持っている人が向いていますか？

補足

じゃ、出来ないやつやヤンキーなど(?)は社会人から分けるのですね。
真面目だったり、頑張っている人だけ社会人になっていいんですね、わかりました。口が上手かったり、要領さえよければ極悪でも構わない人ばかりが生き残るのだと思っていました。

Answer 1

大企業は、真面目にしっかり勉強した方が多いです。

>>補足
大企業は希望者が多いので、学歴でまず分けられます。
口が上手くても微妙な大学を出てると採用枠がないことがあります。
高卒でも入れる大企業もありますが大卒と仕事が違います。
そのあとの就職活動ですが、
聞いた話ですが、日本の企業はまわりと仲良く出来そうな人が受かりやすく
外資系は積極的に自分の意見を言えるタイプが受かりやすいそうです。
どこまで当てはまるかわかりませんが・・・。

Answer 2

何がおっしゃりたいのかよくわかりませんが、

ヤンキーと社会人を一緒くたにしないでください。