就活のときの髪型、履歴書用の写真について質問させていただいきます。 現在大学四年生の女です。 近々履歴書用の…

Question

就活のときの髪型、履歴書用の写真について質問させていただいきます。

現在大学四年生の女です。

近々履歴書用の写真を撮るのですが、そのときの前髪のことで悩んでいます。今はわりと長く、横に流しやすいのですが、少し中途半端なので、より清潔感を出せるように、今度前髪を切ろうと思っています。

しかし写真はおでこが出ていた方が明るい印象になると聞き、履歴書用に前髪を流した状態で写真を撮っておいて、その後に前髪を切ろうと思ったのですが、履歴書の写真と面接の時の髪型が違うのはあまりよろしくないのでしょうか？
切ってから写真を撮るべきでしょうか？

すみませんが、皆様の知恵をお貸しください(>_<)
回答お待ちしておりますm(__)m！

Answer 1

こんばんは。

履歴書の写真と面接で実際にお会いした時の印象が、異なる学生さんは、結構、多いです。
履歴書の写真が印象が良くないものでない限り、履歴書の写真と実際の印象が異なっても、選考に悪い影響は与えないと思います。
（写真が良くて、実際に会ったら、よくなかったという方が、選考に悪い影響が出ると思います）
それだけ、印象を気にされているのでしたら、写真写りも、実際も、好印象を当たるのではないかと推測されます。

就職活動、頑張って下さいね。

Answer 2

どちらのヘアスタイルがあなたに似合っていますか？
清潔感がアップするのはどちらのヘアスタイルですか？

上記の二点で写真用のヘアスタイルを決めてください。

年齢問わず、履歴書写真には清潔感が必須です。
その観点で自分の爽やかさが出る方を選択してください。

就活用の写真は場合によっては長く使用する可能性もあります。
撮り直ししたくならない写真にする方が良いですよね。

文章だけの印象ですが、前髪をカットされてからの方が良いかもしれませんね。

Answer 3

採用担当者です

履歴書の写真は、原則３ヶ月以内の物と規定されています。
実際にお会いした時に、此方の手元に在る写真と
印象が全く違うと、違和感を覚える事は事実です。

只、そこまで厳密に見てはいません。
面接時の印象が、第一だからです。
清潔感が在れば、それで構いません。
女性なら特に、いつも同じ髪型の人の方が少ないのでは？と
思います。
その意味では、あなたがご心配されている様な
前髪が・・どうかは問題にはなりません。
履歴書の写真と、面接時の髪型が違っても
構いません。

但し、書類選考が在る企業なら（在る方が多いですね？）
写真は重視された方が良いのは当たり前の事です。
一般的に、沢山の書類を次々に目を通して行けば
小さなサイズの写真の印象として、女性でも男性でも
前髪を上げられている方が、顔が分り易く明るく見える
それは確かですよ。
極端な事を言えば、書類選考で全く大差無い
お二方が居られたとして・・何方かを選ばなければ行けない場合
やはり「写真の印象」が、左右するのは言うまでも無い事ですね？

頑張って下さい！