解決済み
転職活動について現在転職活動を行なっている33歳のものです。 現在人材派遣業界から異業種(メーカーのルート営業)にキャリアチェンジをしたいと考え活動しています。 活動そのものは今年の2月から始めそろそろ3ヶ月が経過しようとしています。 最初は人材紹介会社10数社登録とリクナビ、マイナビ、en転職、日経キャリアネットを活用し、 主に人材紹介会社経由で行なっていましたが書類が全く通過せず、また媒体ではあまり案件やスカウトがありませんでした。 しかし、ここ最近(連休前)から毎日のようにオープンオファーがくるようになり(時期的なものもあるかもしれませんが) 求人が増えてきたのかなと感じています。オープンオファーのため余りあてになるようなものではないかもしれませんが 今後の活動としては媒体をメインで活用しておこなって行こうと思ってます。 紹介会社はどうしても経験面や手数料のことがあるので逆に厳しいと感じています。 また、経験があるということで人材系の会社も受けてみましたが面接に進むことはできるものの 発言した内容に関して「なぜなぜ」と質問され、話の整合性を取ろうとしてきますが自分はそれが苦手なため 努力も必要かもしれませんが相性もあるのかなと思っています。 なので方向性はメーカーに絞ってやていきたいと思っています。 ・過去にメーカーに居たことがあった。 ・面接のときの雰囲気が良かった ・華やかさはないかしれませんが安心感があった。 ・職場にもよるでしょうが、永く努められそうな雰囲気がある 上記の理由によりメーカーを希望しています。 方向性としては以上のようなかたちで進めていきたいと思っていますがまだ可能性はありますでしょうか?
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こんにちは。 メーカーのルートセールスと、派遣会社の営業ですと、かなり業務内容が異なりますので、 一般的には、33歳と言う年齢を考えると、キャリアチェンジは難しいと思います。 ただし、今までのお仕事で、かなりの実績があるようでしたら、それをアピールしていけば、転職も可能かと思います。 実績やノウハウを、職務経歴書に、十分、記載されることをお勧めします。 また、実際に、面接等での志望動機では、その会社自体に対する志望動機(メーカーを志望する動機だけでなく)を十分伝えないと選考は厳しいかと思います。 時期的には、6月頃になれば、ボーナスを貰ったうえで退職する人の補充のための求人も増えてきますので、チャンスも多くなるかと思います。 人材紹介会社は、求人企業の情報を多く持っていますので、あせらず、求人サイトと同時並行で転職活動をされることをお勧めします。 転職活動、頑張って下さい。
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