解決済み
リストにある某重工の部門採用担当者です。 企業の採用には難易度はありませんよ。入試と違い各社選考基準がバラバラですし、採用枠があるので、応募者が多ければ倍率は急に上がります。 外国人採用も増えてますが、日本人枠と外国人枠で人数固定にもしてないです。 採用こそ、ご緑の世界。恋愛に似てます。採用する側から見て、どんな学生を採用したいのか?逆に視点変えて望むべし!ですよ。貴方という人は世界中探しても一人しかいません。貴方を企業が選ぶには、どいいうところをPRすれば良いのか?選ぶ側も人間ですので、心と心の駆け引きっちゅう面では恋愛に近いです。 面接突破する秘訣は父親や母親と良く会話してると答えが見つかりますよ~!父親に認められれば鬼に金棒です。社会人への出発点は父親攻略です。(笑) 頑張って!
9人が参考になると回答しました
就職偏差値ランキングなどというわけのわからないものを真に受ける人間になってはいけません。反面教師そのものな頭のおかしい回答者もいらっしゃるようですが・・・w 質問に対する回答としては最初の回答者の方が仰っていることが正しいです そもそも、入社難易度などというものが定量化出来ると本気で考えていますか?
2人が参考になると回答しました
下記のURLが参考になると思います。 http://jobranking.sakura.ne.jp/sougou/rikei.html 上記のURLを参考にして入社が難しい順に並べると 日産>日立=デンソー>三菱重工=川崎重工=コマツ>IHI=マツダ>三菱自>富士重工=ダイハツ=いすゞ=日野自動車 になると思います。
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