解決済み
応募する会社に対して、アピール性の高い職歴をピックアップし、あとは省いて書く。 「省略は経歴詐称だ」 確かに、それはそうなのですが、書ききれないのはもうどうしようもありません。 別紙を使うのもいいかもしれませんが、それだとズラズラになって、結局「わざわざ別紙まで使って、何をアピールしたいの?」ということになります。 応募書類はぱっとわかる方がいいです。このまとめ方も、試験官は厳しく見ています。 じゃあ、空いている期間はどう説明するか、それは面接でうまく対応しましょう。 ここで、どううまくアピールするか、そこまで採否に関わってきます。
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