川崎重工レベルの企業になると、元々、技術系総合職の場合は、 難関大学の研究室枠のような感じで、学生それぞれ就職先が決まるわけです。企業側も東大他旧帝大・東工大・早大・慶大レベルの学生はぜひ欲しいから、企業側から研究室に出向いて、優秀な学生を欲しいと訪問して行くわけです・・ライバル社に優秀な学生を取られないように。このレベルの技術系の学生は、いつの世も売り手市場だね(羨ましい~)。 但し、企業側の採用は表向き、大学名・学部・専攻は不問だから、技術職でも自由応募の枠を設けています。あと、大きな企業になればなるほど、多様な人材が必要だから、公募・自由応募で採用していくのでしょう。
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