明光義塾の講師アルバイトについて、お尋ねします！ 面接で、アルバイト出来る頻度を尋ねられるそうですが、 …

Question

明光義塾の講師アルバイトについて、お尋ねします！

面接で、アルバイト出来る頻度を尋ねられるそうですが、

「週1回、1コマだけです。」

と答えても、採用される可能性はあるのでしょうか？

飲食店バイトだと「毎日入れます！」と(例え嘘でも)言わないと、採用されにくいと聞いたので…。

経験者の方など、回答お願いいたします！

Answer 1

明光でバイトしてます。

教室長の考えに依ると思います。
人手が足りない所なら、週１でも雇うでしょうね。ですが、他にもっと働ける人が居るなら雇わないですね。
沢山授業をする講師程、教えるのは上手なのは当然ですから、出来れば沢山入ってくれる人を雇うでしょう。
また、週１でも必ず決まった曜日、時間に入れるなら雇い易いと思います。

Answer 2

勤務可能日が多いほうが塾にとって有り難いのは事実でしょうね。
特に明光義塾は担当が固定ではないため、多く勤務できる講師がいた方が授業シフトがはるかに組みやすいと思います。体験授業の予約が入って人手が必要になることや、祝日の関係でコマの移動、他の講師が都合が悪くて出れないなんてことはザラにありますし、講習期間は必ず普段よりも人手が必要になります。

ですが、他の方も仰っているように、塾長室長の考え方次第でしょうね。
明光義塾の以前に働いてた個別塾では週１回１コマのような講師がたくさんいました。おそらく室長が、多種多様な講師を揃えるのも良い、という考えだったのではないかと思います。

あと余談ですが、
面接で「週１回しか入れない」と言わなくても週１にする手はあるにはあると思います。
最初から複数曜日・複数コマを振られることはありません。１コマから徐々に増やされるのですが、その際には「今度から○曜日の○コマはお願いできますか？」という風に必ず聞かれます。その時に断ればよいのです。受け入れ余裕のある日に生徒をシフトさせるか、他に入ってもらえる講師をお願いすることになり、自身は逃げられます。でもあまり印象はよくないでしょうけどね。

いずれにせよ、通勤可能地域に複数候補があるのでしたら、複数当たってみて自身の希望条件にマッチする塾を探せばいいと思います。こちらにも選ぶ権利がありますし、面接は受けたけど断るというのは決しておかしいことではありませんので。

Answer 3

大学生のアルバイトがきていれば、人手が間に合うので雇ってもらえないかもしれないです。でも試用期間中は週１、２回からだし、他の仕事もしながら週１、２回だけきている方もいますよ。