教員採用試験の面接の評価が毎年低くて落ちてしまいます。私は、教師に向いてないと思っていません。臨時講師をしていた時は、そ…

Question

教員採用試験の面接の評価が毎年低くて落ちてしまいます。私は、教師に向いてないと思っていません。臨時講師をしていた時は、それなりにクラスをまとめたと思っています。保護者や子どもからの評価は決して低くないと思います。他の正規教諭もそういってくれました。しかし、毎年面接が原因で落ちてしまいます。筆記は、毎年高得点をとっています。どうしたら、面接の評価が高くなりますか。教えてください。東京アカデミーにも通いましたが、効果はありませんでした。

Answer 1

臨時講師をしていた際の経験が、面接試験で嫌味やおごりになっている可能性がありませんか?
「私は、臨時講師時代に保護者や生徒からの評価は良かったです。ですから対人の対応には自信があります」なんて言うような回答をしていませんか?
臨採時代の実績は、大きなポイントになります。しかし、合格して採用されたら正規職員1年生です。
変な自信やおごりがあると「あの新採なんなの?」と言われてしまいます。面接官は、現職の管理職です。子どもや保護者の対応が良くても、肝心な職員室内での人間関係に問題アリと評価をされたら、面接でいい点は期待できません。

あなた様の質問内容の文面を読んでいても、ちょっとそういうところがあるように思います。
他人の言うことに耳を傾けることです。またそれを受け入れることです。

Answer 2

余程面接のときに緊張されたのでしょうか。
私も面接はかなり苦手でしたが、東京アカデミーで少し厳し目の練習を何度かしてもらったお蔭で何とか合格できました。
そのときは、自己分析と志望先の自治体が求める教師像をかなり意識して臨みました。
あきらめずに頑張って下さい！

Answer 3

どんなに自分が教師に向いてて、力があってもそれを面接官に表現できないと合格できません。
私も一度面接で落ち、次の年は答える内容を練りに練り、鏡の前で笑顔の練習をしたり、自分の声を録音して口調を直したりしました。一度客観的に自分を見てみるといいかもしれません。