解決済み
解答お願いします! 障がい者手帳を取得している既卒(2012年卒)私は、精神の障がい者手帳3級を持っています。大学時代にスクールカウンセラーの方から取得した方が良いよ、と言うことで取得しました。 障がい者手帳を持っている人はハローワークでも求人は一般応募では難しいでしょうか? 今まで一般で受けてきましたが、全く駄目でした。障がい者手帳持っている人の選考でも今人事削減している某大企業でも不採用でした。 それで自己分析をした所、私はプログラムを作るIT系列ではなく、主にデザイン系列でのITと方向転換を決意しました。一般事務の応募枠でも活動はしたいです。質問は ◇障がい者手帳を持っている人は障がい者枠での応募の方が良い? ◇今後、企業選びをする上で注意すること ◇情報系の学部でも生かせるお仕事(大雑把で) を教えて下さい(o_ _)o))
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障がい者枠での採用が良いかどうかというより、ご質問者さまが働く上で今後何を優先するかで変わってきます。 つまり、 ・障がい者であることを理由として、就業上の配慮をしてもらって働きたい。 ・健常者と変わらない環境で良いも悪いも差別(主に雇用形態、待遇、昇進等)無く働きたい。 前者であれば、やはり障がい者の枠での応募が良いでしょう。特にうつ病、双極性障がい等の場合、就業後に勤怠がネックとなることが多いため、そういった面でもある程度の配慮がある職場のほうが、安心して長く働くことができます。 後者を志向する場合は、やはりハードルは高くなります。もちろん、手帳を所持していることを選考の場で申告しないという選択もありますが、入社後になんらかの症状が出た場合、結局は短期で職を失うことになりかねませんから、やはり事前に理解してもらっておくべきでしょう。 いずれにしても、あまり職種を絞りすぎるのではなく可能な限り幅広く選考を受けることをお勧めいたします。 頑張ってください。
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