一般職という仕事の区分については、下記のサイトを見てもらえればよくわかると思います。 http://www.npoposse.jp/lawguide/qa/sougoushyoku.html 総合職と一般職の業務内容の違いが必ずしもはっきりしておらず、コース区分の合理性が明確でない事例、一般職の勤続年数が長期化する中でコース区分の合理性やコース間の処遇の格差についての納得を得られにくくなっている事例など、コースごとの職務内容とそれに対する評価や処遇の在り方等が必ずしも実態にそぐわなくなっている面もみられます。現にそうしたことに着目して必要な見直しを行っている企業もあります。 本来は補助的な業務が一般職の仕事ですが、一般事務及び何でも屋が実態だと思います。 現に私も、一般職ですが資材バイヤーで、男性と同じ仕事をしています。さすがに給与の面等で割に合わなく、今年総合職に転換しましたが。 なんといってもサラリーマンですので、会社から「やれ」と言われた仕事が業務です。
一般職、総合職は、企業が独自に区分しているものです。 そのため、仕事の範囲も企業が決めたものになります。
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