就職活動に詳しい方に質問です。転職、再就職の際の履歴書、職務経歴書はパソコン打ちでいいのでしょうか？それともすべて手書き…

Question

就職活動に詳しい方に質問です。転職、再就職の際の履歴書、職務経歴書はパソコン打ちでいいのでしょうか？それともすべて手書きでしょうか？また、これを間違った場合（手書きにするのが常識なのにパソコンからプリントアウトしたものを送った等）、どのように影響するのでしょうか？私の感覚ですとやはりその内容重視（それまでの経歴、特技、資格等）でパソコン打ちだろうが手書きだろうが大した問題ではないような気がするのですが・・・やはりしきたりというか常套形式というものがあるのでしょうか？詳しい方、回答のほどお願い致します。

補足

例えば、資格、学歴は特にないが立派な字で手書きで書かれた場合と資格、学歴は素晴らしいが、へたくそな字で急いで書かれたような履歴書はどちらが評価の対象になるのでしょう？雑にとらえられた時点でアウトなのでしょうか？

Answer 1

最近はパソコンからプリントアウトでも特に問題ないようです。
ですが採用担当者の話では手書きの方が熱意が伝わって好感をもたれるようです。
あとはあなた次第です。

Answer 2

採用担当者です

履歴書は原則「手書き」
職務経歴書は「パソコン」です。

字の上手い下手は、関係在りませんよ
「丁寧に、書けているか」「誤字脱字が無いか」
そこを見ています。
当たり前ですが、修正ペン使用は問題外です。

履歴書をPCで・・は、業界によってはOKかも知れませんが
一般企業なら「手抜き」だと捉えます。

補足についてですが、字が下手で急いで書いた事が
一目で分かる様なら「雑な人柄」だと捉えます。
何も、立派な字でなくても良いので『丁寧』に書いて下さい！

Answer 3

履歴書・職務経歴書ともにPC打ちで大丈夫です。ただ稀に履歴書は手書きと指定される場合がありますので、その際は従ってください。指定がなければPC打ちで大丈夫です。職務経歴書が手書きだったら発狂しますよね。

Answer 4

特別に本を買ったりすることもなく、職安にいってみるとそういう書き方がプリントされて置いてありますよ。

ちなみに職務経歴書はパソコン打ちで全然問題ありませんが、最後に自分の名前を書いて判子を押すってことはしてください。

履歴書に関しては手書きにしておいたほうがいいです。
やはり、字からも人柄や仕事に対する姿勢を見る方も多いので、しっかり丁寧に書くこと。

職務経歴書は一度ちゃんと作ってしまえば何度も使用できます。
履歴書に関しては、そのたびに手書きで書かないと、印象が良くないので、まあいろいろな角度からご自身を見られていると思って書いてください。

ちなみに私は字が汚くてもその方を落としたりしませんが、あきらかに殴り書きな方は面接するまでもなくお断りさせていただいています。

職安にそういう例があるにもかかわらず、しっかり両方とも作ってくるのは少なく、どちらかが手を抜かれております。そういうのは見る側も何人も見ているのですぐにわかります。

まず、真似でもいいので書いてみてください。