今年で社会人３年目の女の子です。 最近、職場の後輩について悩んでいます。 私には１つ下の後輩(女の子)がいます。…

Question

今年で社会人３年目の女の子です。

最近、職場の後輩について悩んでいます。
私には１つ下の後輩(女の子)がいます。
その子が入社した当初、第一印象が『敬語が使えない子だな』と思っていました。でも暫くして趣味が合ってタメ口も気にならなくなりました。(何回か注意はしてます)
それが最近になって前より酷くなっています。
明るくて元気があっていい子なんですが…仕事で疲れてる時にタメ口で話されると、正直苛々してしまいます。
それに今年の新卒者ももうすぐ店舗に配属されます。
私の同期、１つ下の後輩が上司に対してタメ口を使っていると、新卒者が使ってもいいものだと思って使うと不安です。

１つ、２つの年の差だったらタメ口なんて当たり前なんでしょうか？
私の心が狭いのでしょうか？

それとも私が思うより、社会はそこまで厳しくないのですか？

また、上司が後輩に口のききかたで注意をしてるのを見たことがありません。
私は親、高校で敬語を使いなさいと教わってきたのですが…

長々とまとまらない文章ですみません。

質問は、

・敬語を使えない後輩に、職場での上下関係をどうやって分かってもらうか。
(上下関係は分かってるかもしれないですが、役職に対してもタメ口なので)

こんな経験をされた方いましたら、ぜひアドバイスお願いします。

Answer 1

無神経な人には何を言っても無駄だと思いますよ。そういう人には分かってもらうよりも、命令してしまう方が良いでしょう。
軍人のように厳格にやる必要はあまり無いとは思いますが、指揮系統や命令系統をはっきりと認識してもらわない事には組織全体にとって秩序を乱す「悪」にしかなりません。

その女性は気遣いなどは出来ているのでしょうか？その様子だと愛想を振りまく事は出来ても、気遣いは出来ていなさそうですが…そこからダメなら彼女には期待しない方が良いでしょう。
稀有な才能や頭抜けた能力の持ち主でもない限りはそういう言動は許容すべきではありませんが、もう一つ、例外として期待出来ない人であれば放っておいてもよろしいかと思います。いずれ淘汰されますから。

上司の方々が注意しないのは、既に彼女は戦力外という認識だからでは？
私の所属する組織では見限られたら仕事が無くなっていき、居場所もなくなります。どこもそうだと思いますよ。
貴方のように「それでも分かってもらおう」と思ってくれる人が身近にいる彼女は幸せ者だと思います。私なら、彼女に仕事を与えません。
職務上の問題で「言っても分からない」とか「注意しても直らない」などという事になると、職務放棄と私は捉えますからそんな人に仕事を任せられません。

休憩時間やプライベートな時間であれば口調は何でも良いと思いますが、メリハリが無いのは口調以外でも風紀を乱す原因になるので貴方の感覚(価値観)に私も同感です。
どうしても、という事であれば一度、上司に相談してみてはどうでしょう？

Answer 2

あなたがこってこての敬語をその子に使って壁を作る

友達感覚抜けてないのかもねその子。ありえねぇ