回答（1件）
- ベストアンサー
まずは、貴方が勤める会社がどうであるかです。 貴方の想像通り 年齢に応じて 本社や本部 と言った部署での勤務になるケースもあります。 その会社にいくつかのブランドがあり 例えば 40代をターゲットとしたブランド 50代をターゲットとしたブランドを展開している 会社でしたら そうしたブランドへ異動する事になります。 では 勤めた会社がヤングブランドしかなく 本社本部勤務者も皆若者ばかりの会社だったら? それについては 誰にも答えられない事になります。 なぜなら 今から十年後二十年後の話になるからです その会社が継続し繁栄していれば そこに勤務している人 全員がこれからどうするの? と言う事を考えますので 社長や役員達が 例えば 40,50代をターゲットとした新規ブランドを立ち上げる 等々の対応を考えると思います。 役員になる人達だっていつまでも働いていられる様に したいのは同じですからね 例えば 貴方が優秀な業界人になっていたら 同業他社よりの引き抜きの声がかかるのも アパレルでは良くある話ですし 実績を基に転職する事もごく普通の話になります。 17歳の人が40歳になったら・・・と心配する 気持ちも理解出来ますが まずは、入った会社がどういう会社かで 大きく違う事になる事柄だと言う事です。 そして 貴方自身が会社から必要とされている人間に 成れているのかによっても違いますし 転職等が出来る人材に成れているのかによっても 違ってきますので 今は40歳になった時 立派な一人前の業界人に成れている事を 目指して頑張ってください。 業界内において会社内において 必要とされる人間に成れていれば 何がどうなっていたとしても 心配いらないと思いますよ
< 質問に関する求人 >
ファッションアドバイザー（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る