こんにちは。 就職に直接有利かどうかを決める最大の要因は、他の方々と差別化ができるかどうかです。 例えば、実技系の職種などで、他の応募者がまったくできなさそうな中、あなただけがパソコン「も」できる、という場合。事務作業が発生する可能性もある場合、差別化ポイントになります。また、あなたの経歴や風貌がパソコンとは縁がなさそうな場合、「落とされる理由」を減らすリスクヘッジという役割もあります。(採用の現場では選考の際、融通がきかなさそうな方を避ける傾向にあるので、それを防ぐわけです) 事務職などの場合は、パソコンはできる前提ですから、パソコンのスキルがない場合は追いついておきたい。そしてそのうえで、他の差別化ポイントが必要です。 そうした、これから学ばれる場合では、資格を目標にすれば、体系的に学べます。効率的に一定レベルまで到達することができるので、この意味で役に立ちます。 いずれにしても、資格が役に立つか立たないかは、「学んでその資格を取得した自分」と、「その時間を他のことに投資した自分」、「何もしなかった自分」の比較でお考えください。何もしないリスク、を考えておくことがミソです。 他のこと、という場合は、これまでの経験や今の興味関心を伸ばせそうなものはなにか、できるだけ広い中から探されることをお勧めします。(もちろんその際には、『稼げる資格』をご利用ください・・すみません、宣伝でした) 有意義な就職活動となることをお祈りしています。
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