転職したいです。 家族経営の中小企業に勤めています。 直属の上司(経営者)の、我が儘やコロコロ変わる言動に振り回…

Question

転職したいです。

家族経営の中小企業に勤めています。
直属の上司(経営者)の、我が儘やコロコロ変わる言動に振り回されて疲れました。
給料も手取り１２万と安く、職種は好きですが今の会社ではやり甲斐がなく、やる気を出しても件の上司にボキッと折られる。
今では上司の声が聞こえるだけでイライラしてしまうほど嫌いになりました。
その上司は今、利益も見えないのに海外へ買い付けに行っています。
会社の将来が見えません。

一番長い社員がもうすぐ辞めるそうです。
会社の皆が辞めたがっています。

私も転職したいです。

唯一気掛かりなことは、私は今１つの部署を任されていて、辞めるとその部署の仕事を出来る人がいません。
上司以外は皆いい人なので、辞めると迷惑が掛かるんじゃないかということです。

まだ２年しかこの会社にいませんが、転職するのは早いでしょうか？

Answer 1

同族会社で且つ直属上司が同族関係者だと逃げようがないし、まず争っても勝ち目はないですからね（職種や会社規模によっては異動も期待できない）。辞めたくなる気持ちは分かります。

>転職するのは早いでしょうか？
在職のまま、あまり急がず転職活動を進められたら如何ですか？職場の人間関係で退職される人は多くてもそれを（次の採用面接で）理由としてしまうと次の就職は難しいでしょう。慌てず転職活動を行う中で自分の将来の方向性や職歴の整理を進めて下さい。もしかするとヤッパリこのままが良いと考え直すかもしれませんしね。
あと欠員補充の中途採用は何らかの理由で人が辞めているんですね。それが上司との人間関係だったかもしれません。つまり転職しても人が変わっただけで環境は同じになるかもしれないという状況は十分にありえます。

最後に部署を任されている云々を考えると辞めれませんよ。
私はこれまで気にせず転職してきました。だっていなくなればなったで悲しいかなどうにでもなりますから。

Answer 2

会社への迷惑を気にしていては、退職するチャンスを失ってしまいます。
在職中でも転職先を探せます。迷惑は二の次として転職を検討してはいかがでしょうか。
会社の先行きが不透明なことは、転職先に面接するときも共感されやすい理由です。

＞まだ２年しかこの会社にいませんが、転職するのは早いでしょうか？
「転職は入社3年してから考えよ」と多方面から教わった覚えがあります。
すぐに倒産しそうなときは仕方ないですが、3年経てから見切りをつけてもよいかと思います。
在職中に得た経験を次の会社にどう活かせるか、じっくり分析することをおすすめします。

Answer 3

手取り１２万ではさすがに貴方ご自身の事を考えた方が良いですよ。他の人の事を大切になさる気持ちは理解できますが、これから先の事を真剣に考えて行動されたらいいのではないでしょうか。